工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿

一、工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿

首先，这种状况那可是妥妥地属于工伤的范畴。就算没有签订劳动合同这回事儿，只要能够拿出证据来证明存在着事实劳动关系就行，像工资的发放记录，还有工作证，以及工友们的证言之类的，有了这些就能去申请工伤认定。

工伤赔偿，一般包含的项目可不少，像医疗费，这是治疗受伤所必须的费用；护理费，就是照顾受伤者的费用；停工留薪期工资，也就是在停工留薪期间该有的工资收入；还有一次性伤残补助金，这是对伤残情况的一种补偿。要是构成了伤残，那还会有伤残津贴，能一直给到伤残者；另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这都是为了保障伤残者的权益。

您可得赶紧把相关的证据收集好，比如医疗诊断证明，那些能证明与工作相关的证据等等。然后，要向用人单位所在地的劳动保障行政部门去提出工伤认定申请。等认定结果出来之后，再去进行劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿标准和金额。我强烈建议您尽快委托专业的律师来协助您处理这些事情，让他们帮您维护好自身的合法权益，可别耽误了。

二、工地摔伤未签合同怎样申请工伤认定

首先，要确定存在事实劳动关系。虽然未签合同，但可收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与工地所属单位存在劳动关系。

接着，在事故伤害发生之日起1年内，由本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后，会进行审核调查。若材料完整，一般在15日内作出受理决定；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内即可作出决定。若认定为工伤，后续可据此进行劳动能力鉴定及主张相应工伤赔偿。

三、工地摔伤未签合同如何认定工伤

即使未签合同，在工地摔伤仍可认定工伤。首先，要确认与用人单位存在事实劳动关系。可收集如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明。

之后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明等材料。

社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。若材料完整且符合认定标准，会在规定时间内作出工伤认定决定。若认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。

当探讨工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿这一问题时，还有一些相关要点需要关注。即便没签合同，但只要能证明事实劳动关系存在，依然可以获得应有的赔偿。除了赔偿金额的计算，赔偿的流程也是关键。比如如何进行工伤认定，这是获取赔偿的重要前置步骤。还有劳动能力鉴定，它决定了最终赔偿的具体标准。要是你在工地摔伤骨折且面临没签合同的状况，对于事实劳动关系认定、赔偿流程等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。