工伤认定书生效后才能申请赔偿吗

一、工伤认定书生效后才能申请赔偿吗

并非一定得工伤认定书生效才申请赔偿。认定书作出送达后，无行政复议等情况，60日左右生效。不过实际里，双方对认定无争议，就能着手申请。

赔偿申请分阶段，像劳动能力鉴定，伤情稳定就能申请，不以认定书生效为前提。

认定工伤后，单位和基金担责。若单位不履行，劳动者可维权。满足条件就可申请赔偿，不必等认定书完全生效。

二、工伤认定书下来之后下一步怎么办

当工伤认定书正式下达之后，接下来的关键步骤便是进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定有着极为重要的意义，它是准确确定工伤职工在劳动功能方面的障碍程度以及生活自理方面的障碍程度的关键依据。

具体操作时，你需要携带工伤认定书以及其他相关的材料，前往当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

劳动能力鉴定委员会会精心组织专业的专家团队，对您的身体状况进行全面而细致的评估。

这些专家凭借其丰富的经验和专业的知识，会通过一系列严谨的检测和考量，最终给出准确的鉴定结论。

依据鉴定所得到的结果，您将能够享受到与之相应的工伤保险待遇，像是伤残津贴、一次性伤残补助金等等。

倘若单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由单位来承担。

另外，要是您与单位在工伤待遇等方面出现了争议，还可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来进行解决。

在整个过程当中，一定要注意妥善保留好相关的证据，比如医疗记录、工资发放的凭证等等，只有这样才能有效地维护自身的合法权益。

三、工伤认定书公司不盖章怎么办

倘若工伤认定书公司拒绝盖章，你可以着手进行以下一些行动。

首先，你应当积极与公司进行沟通交流，诚恳地询问公司不盖章的缘由究竟是什么，尝试通过友好协商的方式来解决这个问题。

倘若沟通之后并没有取得任何成效，那么你就可以向所在地区的劳动行政部门进行投诉。

劳动行政部门在接到投诉后，会依法责令公司在规定的期限内完成盖章的手续。

要是公司依然固执地拒绝盖章，劳动行政部门则会依据你所提供的相关证据，直接作出工伤认定的决定。

在整个过程当中，你务必妥善地保留好与工伤相关的各种证据，像是详细的医疗记录，其中要包含就诊时间、病情描述、治疗方案等重要信息；还有事故现场的照片，要能清晰地展示出事故发生的地点、场景以及相关的物品摆放等情况。

这些证据对于最终认定工伤起着极为关键的作用。

另外，你还需要特别留意投诉的时效规定，千万不要因为疏忽而超过了时效，否则将会对你的合法权益产生不利影响。

在探讨工伤认定书生效后才能申请赔偿吗这一问题时，我们知道了基本答案。实际上，后续还有一些相关要点需关注。比如，即便工伤认定书生效了，赔偿的流程和标准也相当关键。不同等级的工伤对应的赔偿项目和金额有很大差异，像伤残津贴、一次性伤残补助金等计算方式都不同。而且，在申请赔偿过程中遇到用人单位不配合等情况该如何应对。要是你对工伤认定书生效后的赔偿流程、赔偿标准以及应对阻碍等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。