上班路上摔成骨折怎么赔偿

一、上班路上摔成骨折怎么赔偿

关于上班路上因自身原因摔倒致骨折的相关情况，以下为你详细说明：

一、工伤认定

在上班路上因自身原因摔倒致骨折，一般可认定为工伤。

二、申请流程

赔偿方面，用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定。

若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。

三、工伤保险待遇

认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

其中包含医疗费，用于治疗骨折产生的费用报销；

住院伙食补助费，补贴住院期间的饮食开销；

还有停工留薪期工资等。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。

四、伤残待遇及赔偿金额

若经鉴定构成伤残，还能享受一次性伤残补助金等伤残待遇。

具体赔偿金额要根据工伤认定情况、劳动能力鉴定结果等多方面因素确定。

二、上班路上摔伤怎么告公司

1.确认是否属于工伤范畴：上班路上摔伤能否认定为工伤，关键在于是否符合相关条件。

通常在合理时间与合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可被认定为工伤。

比如，在正常下班时间，按常规路线回家途中发生交通事故且自身非主要责任，这种情况一般可认定工伤。

2.准备相关证据：若符合工伤认定条件，就要着手准备证据。

像劳动合同能证明劳动关系，考勤记录可显示上下班时间，事故现场照片能还原事发场景，医疗诊断证明明确受伤情况等。

3.提出申请：员工本人或近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.审核受理：社保部门收到申请后，15日内审核材料并决定是否受理。

5.作出认定决定：受理后60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。

6.后续处理：认定为工伤可享受工伤保险待遇；

未认定则通过民事诉讼等维护权益。

三、上班路上摔断手算工伤吗

关于上下班途中受伤能否认定为工伤，有明确规定：

1.工伤认定情况：一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

比如在上班路上被机动车碰撞，且自己非主要责任，这种就属于工伤范畴。

但若是单纯自己摔倒受伤，通常不算工伤。

2.“上下班途中”界定：“上下班途中”指的是合理的上下班路径，受伤要与上下班行为有直接关联性。

例如，因道路湿滑等自身不可预见、不可避免的原因摔倒受伤，且本人对事故不负主要责任，可向劳动保障部门申请工伤认定，认定后就能享受工伤待遇。

3.申请流程：若不确定是否属于工伤，要及时和单位沟通，单位有协助申请工伤认定的责任。

要是单位不配合，职工可自行向劳动保障部门提出申请。

当我们探讨上班路上摔成骨折怎么赔偿时，有不少相关要点值得关注。除了直接的赔偿问题，还涉及认定工伤的具体流程，只有认定为工伤，才能顺利获得相应赔偿。此外，赔偿的范围不仅包含医疗费，还可能涵盖误工费、护理费等。而且不同情形下，责任的划分也会有所不同，这对赔偿额度有着重要影响。要是你对上班路上摔成骨折的工伤认定程序、赔偿范围界定或者责任划分等方面存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。