经济纠纷如何追究刑事责任

[律师回复] 劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 结论：和解、调解、仲裁、诉讼。<br/>解析：<br/>一、协商和解。协议当事人在友好的基础上、通过相互协商解决纠纷、这是最佳的方式。<br/>二、调解。协议当事人如果不能协商一致、可以要求有关机构调解如、一方或双方是国有企业的、可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解、而不能进行行政干预。当事人还可以要求协议管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。<br/>三、仲裁；协议当事人协商不成、不愿调解的、可根据协议中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国民法典》第五百三十三条<br/>合同成立后、合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化、继续履行合同对于当事人一方明显不公平的、受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的、当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况、根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 结论：和解、调解、仲裁、诉讼。<br/>解析：<br/>一、协商和解。合同当事人在友好的基础上、通过相互协商解决纠纷、这是最佳的方式。<br/>二、调解。合同当事人如果不能协商一致、可以要求有关机构调解如、一方或双方是国有企业的、可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解、而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。<br/>三、仲裁；合同当事入协商不成、不愿调解的、可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国民法典》第五百三十三条<br/>合同成立后、合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化、继续履行合同对于当事人一方明显不公平的、受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的、当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况、根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 1、经济借贷纠纷追诉时效<br/>2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。<br/>第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：<br/>(一)身体受到伤害要求赔偿的;<br/>(二)出售质量不合格的商品未声明的;<br/>(三)延付或者拒付租金的;<br/>(四)寄存财物被丢失或者损毁的。<br/>发生诉讼时效中断的事由：<br/>(1)权利人之请求，指的是权利人于诉讼外向义务人请求其履行义务的意思表示。权利人提出请求，使不行使权利的状态消除，诉讼时效也由此中断。关于请求的方式，法律无明文规定，应认为口头或书面等能达请求效果的方式，均可使用。请求之相对人除义务人外，权利人若向主债务之保证人、债务人的代理人及财产代管人提出请求的，亦发生请求的效果。<br/>(2)义务人的同意，是指义务人向权利人表示同意履行义务的意思。义务人的同意，亦即对权利人之权利的承认，故与请求发生相同之中断时效的效果。同意的方式，对此法律未有限制，口头或书面、明示或默示，均无不可，而且也不问义务人的同意是否有中断时效的目的。同意之表示人原则上应为义务人本人，义务人的代理人于授权范围内而为同意的，亦发生同意的效果，但保证人等同意履行义务的意思，对主债务人不生同意之效果。同意之相对人，原则上亦为权利人或权利人之代理人，对第三人为同意，不生同意的效果。<br/>(3)提起诉讼或仲裁，是指权利人提起民事诉讼或申请仲裁，请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。诉讼之举，是权利人行使权利的最为强烈的表示，故诉讼之日便是时效中断之时。权利人若以有效的判决、裁定、调解协议等法律文书，向法院申请执行程序的，亦发生与起诉同等的中断时效的效果。但是，权利人于起诉后又撤诉的，其起诉是否发生诉讼时效中断的效果呢?法律没有明确规定，通说认为，起诉已表明权利人行使权利的事实，即使撤诉也仅是放弃公力救济，其内含请求之意思并未因撤诉而撤销，故应视为与请求相同的发生中断时效的效果。<br/>诉讼时效中断的法律效果。<br/>诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同：<br/>(1)因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止;口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算后，权利人再次请求或义务人再次同意履行义务的，诉讼时效可再次中断。<br/>(2)因提起诉讼或仲裁中断时效的，应于诉讼终结或法院作出裁判时为事由终止;权利人申请执行程序的，应以执行程序完毕之时为事由终止。<br/>(3)因调解中断时效的，调处失败的，以失败之时为事由终止;调处成功而达成合同的，以合同所定的履行期限届满之时为事由终止。