劳动纠纷二审会驳回吗

一、劳动纠纷二审会驳回吗

劳动纠纷二审是否会被驳回，取决于具体的案件情况。如果一审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审一般会维持原判；但如果一审存在认定事实错误、适用法律不当或违反法定程序等情形，二审可能会撤销原判并改判，也可能会发回重审。

二审法院会对一审判决进行全面审查，包括事实认定、法律适用和诉讼程序等方面。如果上诉人能提供新的证据或有力的法律依据，二审法院可能会支持其上诉请求。

然而，最终的判决结果是由二审法院根据案件的具体情况和法律规定来作出的，无法提前确定二审一定会驳回或支持上诉请求。

二、劳动纠纷二审一般多久出结果

劳动纠纷二审通常在立案后三个月内出结果。但实践中，具体时间可能因案件复杂程度、法院工作安排等因素而有所波动。如果案件需要延期审理等情况，时间可能会进一步延长。二审法院会对一审判决进行全面审查，包括事实认定、法律适用等方面。在审理过程中，双方当事人应积极配合法院工作，提供相关证据和陈述意见。如果二审法院维持原判，当事人应在规定时间内履行判决义务；如果改判或发回重审，案件将进入新的程序。总之，劳动纠纷二审的结果时间具有一定不确定性，但法院会依法尽快作出裁决。

三、劳动纠纷二审完了公司不给会怎么样

劳动纠纷二审结束后，若公司仍不履行生效判决，可能会面临一系列后果。首先，胜诉方可向一审法院申请强制执行，法院会依法采取查封、扣押、冻结公司财产等措施，以促使公司履行义务。若公司有能力履行而拒不执行，法院可能对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究刑事责任。同时，公司的失信行为会被记录在信用系统中，对其后续经营等方面产生不利影响。总之，公司不履行二审判决将面临法律的强制力和相应的制裁。

当探讨劳动纠纷二审会驳回吗这一问题时，其实背后还有不少值得关注的要点。劳动纠纷二审存在被驳回的可能性，而除了这一结果外，二审的判决结果还会受到诸多因素影响。例如新证据的出现、一审法律适用是否准确等。并且，即使二审没有驳回，后续还涉及执行问题。若对二审结果不满意，还有申诉的途径。倘若你在劳动纠纷二审相关事宜上，比如二审程序、证据准备，或者对劳动纠纷二审会驳回的具体情形等存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。