走劳动仲裁的话是不是就要打官司

一、走劳动仲裁的话是不是就要打官司

走劳动仲裁可不一定就得去打官司。

劳动仲裁，那可是劳动争议的先行程序。

通常来讲，劳动方面的争议，最先得由劳动仲裁委员会来给仲裁一下。

要是当事人对仲裁的裁决不太满意，那在规定的时间内，就可以向人民法院提起诉讼，这时候才算是进到打官司那阶段。

劳动仲裁这玩意儿，它有专业性，也挺高效的，能在一定程度上超级快速地把劳动纠纷给解决了。

要是仲裁裁决出来后，双方都觉得没什么问题，那也就不用再去打官司。

可要是一方对仲裁裁决不认可，另一方又不同意调解，那可就有可能得进入诉讼程序，得通过法院来最终确定双方到底有哪些权利和义务。

总之，走劳动仲裁这事，不一定就肯定会导致要去打官司，到底咋整，得看仲裁的结果以及双方的态度到底是什么样的。

二、走劳动仲裁后还需经历哪些法律程序

劳动仲裁后可能涉及的法律程序如下：

-一方不服仲裁结果：若劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。进入诉讼程序后，会经历一审、二审（若有上诉）。一审阶段，法院会按照民事诉讼程序进行审理，包括立案、送达、开庭审理、判决等环节。若对一审判决不服，可在规定期限内上诉至上级法院进入二审程序。

-履行仲裁裁决或生效判决：如果仲裁裁决或法院判决生效后，一方不履行义务，另一方可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的财产等，以保障当事人权益得以实现。

三、走劳动仲裁后还会面临法律诉讼吗

劳动仲裁后有可能面临法律诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。如果当事人对仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对终局裁决，在存在法定撤销情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后劳动者与用人单位均可就争议事项向法院起诉。非终局裁决的案件，双方当事人任何一方对裁决结果不满意，都能在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁结束后，符合条件的情况下仍会进入法律诉讼阶段。

当探讨走劳动仲裁的话是不是就要打官司这一问题时，我们知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，它和传统意义的打官司有所不同，但又存在紧密联系。实际上，在劳动仲裁过程中，若双方对仲裁结果不满意，确实可能进入诉讼阶段也就是打官司。而且，除了这一关键问题，还有劳动仲裁需要准备哪些具体材料、打官司过程中又有哪些注意事项等。如果您对走劳动仲裁以及后续可能打官司的具体流程、应对策略等还有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。