工伤致死赔偿金给谁赔的

一、工伤致死赔偿金给谁赔的

工伤造成的人身伤亡所产生的赔偿责任，主要涵盖并支付给如下这些相关人士：1.丧葬补助基金：该笔款项主要是为了对死者处理丧事过程中所产生的各项费用进行补足与报销。

2.供养亲属抚恤金：依照职工本人过去一段时间内的工资水平，通过规定合适的比例，向因为该事故而失去了亲人且目前依靠死者提供经济支撑和生活来源的无劳动力亲戚加以发放的。

3.一次性的死亡赔偿金：此部分金额的核定标准为上一年度全国都会推行的城镇居民人均可支配收入的二十倍数额。

对于这部分资金，其应在第一顺位继承人中间实行均等分配原则，通常包括但不限于配偶、子女以及父母等人。

至于供养亲属抚恤金，将会依据申请者是否符合相关条件，有针对性地发放给特定的亲戚们。

需要注意的是，丧葬补助基金是专用于实际办理殡葬事宜中产生的支付需求。

关于具体的分配方式及比例，若家属之间对此存在异议且无法自行协商解决时，可诉诸法律途径寻求公正的处理。

二、工伤致死家属如何申请赔偿

首先，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定时间一般自受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

其次，在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据认定和鉴定结果，家属可与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给亲属）。协商不成可通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

三、工伤致死亲属如何分配这笔赔偿金

工伤致死的赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金用于办理丧葬事宜，通常由实际操办丧葬的亲属支配。

一次性工亡补助金，在法律上没有明确的分配比例规定，一般参照《民法典》中法定继承的原则，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分割。通常是均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或与职工共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或者少分。

供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，归相应被供养亲属个人所有。

当探讨工伤致死赔偿金给谁赔的这一问题时，其中有着诸多要点。除了明确主要的赔偿对象外，还涉及一些相关情况。比如在存在多个法定继承人的情况下，工伤致死赔偿金该如何合理分配。并且，若死者生前有债务，工伤致死赔偿金是否会受到影响、如何处理等。这些复杂的情况可能会让您感到迷茫。倘若您对于工伤致死赔偿金的分配比例、债务关联等方面还有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，为您理清其中的法律关系。