打官司要工资律师费谁拿

一、打官司要工资律师费谁拿

通常来讲，律师费是由聘请律师的那一方来承担的。

不过在一些特殊状况里，例如合同里明确规定了律师费由败诉方承担，又或者用人单位有恶意欠薪等违法的情况，法院有可能会判定由用人单位承担律师费。

到底是否由败诉方承担律师费，得依据案件的具体情形以及法律规定去确定。

在聘请律师的时候，双方一般会签署委托代理合同，把律师费的支付方式以及承担主体等相关事宜明确清楚。

二、打官司追讨工资有哪些法律依据

打官司追讨工资主要有以下法律依据：

-《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为劳动者工资权益提供了基础性保障。

-《中华人民共和国劳动合同法》：其中规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。若用人单位逾期不支付，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

-《工资支付暂行规定》：对工资支付的具体形式、时间等做了详细规范，如工资至少每月支付一次。这些规定在追讨工资纠纷中可作为重要证据支撑。劳动者在追讨工资时，要注意收集能证明劳动关系及工资数额等的相关证据，以更好维护自身权益。

三、打官司追讨工资能否让对方承担律师费

一般情况下，打官司追讨工资，律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在一些特殊情形：

首先，若劳动者与用人单位在合同中明确约定，因追讨工资产生纠纷时，败诉方需承担对方律师费，且该约定不违反法律强制性规定，那么按照约定执行。

其次，根据相关法律和司法解释，在一些劳动争议案件中，如劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬，同时符合一定条件，法院可能会支持由用人单位承担合理的律师费。比如劳动者的诉求合理合法且有相应证据支持，律师费的主张在合理范围内（通常会参考当地律师收费标准）。不过，具体是否支持，由法院根据案件具体情况自由裁量。所以追讨工资时让对方承担律师费有一定可能，但要结合具体情况判断。

在探讨打官司要工资律师费谁拿这一问题时，其实还有与之紧密相关的要点。通常情况下，律师费由聘请方自行承担，但在一些特定情形下，比如合同中明确约定由败诉方承担律师费等，是可以由对方承担的。另外，除了律师费，打官司过程中还可能涉及诉讼费、保全费等其他费用，这些费用的承担规则也各有不同。要是您正面临为要工资打官司，对律师费承担规则、其他费用的缴纳情况等存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。