挪用农民工资怎么立案

一、挪用农民工资怎么立案

挪用农民工资属于刑事范畴，可向公安机关报案并立案。

通常情况下，公安机关会对报案材料进行审核，要是觉得有犯罪事实发生且需追究刑事责任，就会展开立案侦查。

具体来讲，得提供确切的挪用事实，像挪用的时间、金额、用途等相关依据。

同时，要证实挪用行为针对的是农民工资，并且挪用者存有非法占有或挪用的主观意图。

倘若有相关的劳动合同、工资发放记录、转账凭证等能证明工资状况的材料，以及挪用者的相关行为表现等证据，会对立案和后续的侦查工作有所帮助。

总之，要及时搜集并提供充足的证据，配合公安机关的调查，以保障案件能够顺利立案和处理。

二、挪用农民工工资立案后如何量刑

挪用农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体量刑会综合考虑犯罪情节、金额大小、是否造成严重后果以及事后补救措施等多方面因素，由法院依法判定。

三、挪用农民工工资会面临怎样量刑

挪用农民工工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪或挪用资金罪（若犯罪主体为公司、企业人员等）、挪用公款罪（若主体为国家工作人员）。

若构成拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

若是挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

若是挪用公款罪，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

在探讨挪用农民工工资怎么立案这一问题时，我们还需关注一些紧密相关的要点。立案之后，案件的侦查进度如何跟踪？这涉及到司法程序的公开性与透明度。另外，若成功立案，被挪用的农民工工资该如何追回、何时能追回也是关键。因为农民工的生活往往依赖这些辛苦钱。倘若你对挪用农民工工资立案后的侦查进展、工资追回方式等问题存在疑问，或是还有其他相关法律困惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答。