司机出车祸雇主应承担多少责任

一、司机出车祸雇主应承担多少责任

通常来讲，雇主在一般情况下，对于司机出车祸得承担无过错责任。也就是说，只要雇员在进行雇佣活动的过程中遭受到了人身损害，那么雇主就必须得承担赔偿责任。

不过，如果雇员存在故意或者是重大过失这种情况，雇主在已经承担了赔偿责任之后，是可以向雇员去追偿的。到底具体的责任承担比例得根据每个案件的实际情况来判定，象是事故发生的原因，还有双方各自的过错程度之类的。

要是司机是故意去造成交通事故的，那雇主就不需要承担赔偿责任。另外，如果是第三方导致的交通事故，雇主在承担了赔偿责任之后，是有权利向第三方去追偿的。

总而言之，雇主承担的责任主要是由具体的事故情形以及各方的过错程度等这些因素来决定的。就好比说，如果事故是因为雇员的不小心但又不属于故意或重大过失导致的，那雇主肯定得承担赔偿责任；要是事故主要是第三方的责任，那雇主先承担了赔偿责任后，就可以去找第三方要回来。

二、司机出车祸雇主需担责有哪些法律依据

根据《中华人民共和国民法典》相关规定：

一是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着若司机是受雇于个人，在执行工作任务（驾驶车辆）过程中出车祸致他人损害，雇主通常要担责。

二是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果司机是用人单位的员工，在履行工作职责时出车祸导致他人损害，用人单位即雇主需承担侵权责任。不过，具体责任承担需结合事故实际情况，如司机是否存在故意或重大过失等因素综合判定。

三、司机出车祸雇主担责有哪些法律依据

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，司机执行职务行为过程中发生车祸致他人损害，雇主需担责。具体如下：

首先，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。例如司机受雇于个人从事运输，在工作时撞伤人，雇主要先承担赔偿责任。

其次，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这适用于司机是单位员工，在履行工作职责时出车祸的情形。单位担责后，若员工有故意或重大过失，单位可内部追偿。总之，雇主担责旨在保障受害者权益，同时也对雇主选任、监督雇员提出一定要求。

当探讨司机出车祸雇主应承担多少责任时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，若司机在事故中有故意或重大过失行为，雇主在承担责任后是否可以向司机进行追偿，以及具体的追偿比例如何确定。此外，若车祸造成第三方多人受伤，雇主责任又该如何在不同受害者间进行分配。这些复杂的情况可能让您感到困惑。要是您对于司机出车祸雇主责任相关的追偿问题、责任分配等还有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。