工伤未做伤情鉴定怎么主张赔偿

一、工伤未做伤情鉴定怎么主张赔偿

要是工伤还没去做伤情鉴定，那咱就得赶紧督促单位去申请工伤认定。

要是单位不主动申请，劳动者自己在一年之内可是可以去申请的哦。

等认定了工伤之后，再去进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级啦。

在还没做伤情鉴定之前，咱可以去主张那些实际已经发生的费用，像医疗费，还有停工留薪期的工资之类的。

医疗费，只要有票据就能去报销啦，停工留薪期的工资，会按照原来的工资待遇来发放哦。

等做完伤情鉴定之后，就可以根据伤残的等级来计算具体的赔偿金额啦，比如说一次性伤残补助金啦、一次性工伤医疗补助金啦、一次性伤残就业补助金啦等等这些。

这些赔偿项目的计算标准和具体金额都是有明确规定的，得根据具体的情况来确定哦。

总而言之，在还没做伤情鉴定的时候，咱们要积极地去推动相关的程序，给后面主张赔偿打好基础，一定要确保咱们自己的合法权益能够得到保障。

二、工伤未做鉴定就索赔会面临哪些法律问题

工伤未做鉴定就索赔，主要面临以下法律问题：

首先，赔偿金额难以确定。工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级的法定程序，不同伤残等级对应不同赔偿标准。没有鉴定结论，无法准确计算诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体数额，索赔缺乏明确依据。

其次，可能遭遇用人单位或社保部门的质疑。用人单位和社保部门通常依据鉴定结论来认可工伤及赔偿责任。无鉴定，对方可能对工伤的严重程度、关联性存疑，导致索赔受阻。

最后，维权过程存在不确定性。在劳动仲裁或诉讼中，没有鉴定结论，证据链条不完整，难以有力证明自身主张，可能影响仲裁或法院对案件的认定，使劳动者无法获得应有的赔偿。所以，建议先完成工伤鉴定再进行索赔。

三、工伤未鉴定主张赔偿有哪些法律依据

工伤未鉴定时主张赔偿也有相应法律依据。首先是《工伤保险条例》，其规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，即便未完成劳动能力鉴定，职工也可主张医疗费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不过，最终的伤残赔偿数额通常需依据劳动能力鉴定结果确定具体赔偿等级和金额。

当探讨工伤未做伤情鉴定怎么主张赔偿时，有一些相关要点需要了解。即便未做伤情鉴定，若想主张赔偿，首先要确定劳动关系，这是基础。而后续做完伤情鉴定后，赔偿的范围和标准又会因鉴定结果不同而有差异。比如鉴定为不同伤残等级，一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额会大不相同。要是对工伤未做伤情鉴定时的赔偿流程、赔偿项目，或者做完鉴定后的具体赔偿标准等存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。