法人自身无法构成职务侵占罪,只有法人的法定代表人以及高级管理人员等对相关事务直接负责的主管人员和其他直接责任人员才有构成此罪的可能。
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,借助职务所带来的便利,把本单位的财物非法占为己有,且数额较大的行为。
倘若法人的相关人员利用职务之便,侵占了本单位的财物并达到了法定的数额标准,那么就有可能触犯职务侵占罪。
不过需要留意的是,要判断是否构成犯罪,需要综合考虑多方面的因素,像行为的主观故意情况、侵占的财物数额大小以及侵占行为的情节轻重等。
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二、法人职务侵占罪的量刑标准是怎样的
法人并非职务侵占罪的适格主体,职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
根据《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
关于数额认定,相关司法解释规定,职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即“数额较大”的起点是六万元以上;“数额巨大”的起点是一百万元以上。具体量刑会结合案件实际情况判定。
三、法人若涉职务侵占会受怎样惩处
法人若涉职务侵占,依据《中华人民共和国刑法》,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
这里“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中有相应认定标准。司法机关会结合具体案件情况,依据证据判定法人是否构成职务侵占罪以及侵占数额,进而量刑。同时,若认定构成犯罪,法人还需返还侵占的单位财物,给单位造成损失的,要承担赔偿责任。
当探讨法人构成职务侵占罪吗这一问题时,需要知道法人在特定情形下是可能构成此罪的。而在此基础上,还有一些紧密相关的要点值得关注。比如,若法人构成职务侵占罪,犯罪金额的认定标准是怎样的,不同地区在金额认定上可能存在差异。另外,法人构成职务侵占罪后,对公司运营会带来一系列复杂影响,像公司信誉受损、业务开展受限等。要是您对法人构成职务侵占罪后的金额认定、对公司影响等方面存在疑问,别纠结,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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