劳动仲裁被申请需要什么材料和证据

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者，应提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位，应提交下列材料： (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。

[律师回复] 劳动仲裁证据材料清单 应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br/>1、身份证复印件一份；<br/>2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； <br/>4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br/>1、身份证复印件一份；<br/>2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； <br/>4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br/>1、身份证复印件一份；<br/>2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； <br/>4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有<br/>若申请人是劳动者，应提交下列材料：<br/>(1)劳动争议仲裁申请登记表。<br/>(2)申请书。<br/>(3)申请人身份证明复印件。<br/>(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。<br/>(5)被诉人工商注册信息资料。<br/>(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。<br/>(7)《提交证据材料清单》一式两份。<br/>若申请人是用人单位，应提交下列材料：<br/>(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;<br/>(2)《营业执照》副本;<br/>(3)《法定代表人身份证明书》;<br/>(4)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件;<br/>(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。

[律师回复] 您好，关于劳动争议仲裁委员会证据材料目录这个问题，我的解答如下, 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。<br/>劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。<br/>劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：<br/>(一)因确认劳动关系发生的争议；<br/>(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 据您所述，相关法律文书可委托律师进行代书