工伤社保和企业各赔多少

[律师回复] 青岛市现行的企业各项社会保险缴费费率分别是基本养老保险：单位缴纳18%、个人缴纳8%；基本医疗保险单位缴纳9%、个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%、个人缴纳0.5%（农业户口个人部分不缴纳）；生育保险单位缴纳1%，个人不缴费；工伤保险按行业风险程度分八个基准费率，最高1.62%，最低0.2%，由单位缴纳，个人不缴费。如建筑企业暂不不具备缴纳五项社会保险的条件，可按建设项目优先参加工伤保险，以建筑项目工程总造价的千分之一点五缴费。农业户口参保人员的失业保险个人部分不缴纳。城镇户口参保人员按月领取失业待遇金，农业户口参保人员一次性发放失业待遇补贴。

[律师回复] 1、当期缴纳时账务处理<br/>　　<br/>借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）<br/>　　<br/> 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）<br/>　　<br/> 贷：银行存款<br/>　　<br/>2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理<br/>　　<br/>借：应付职工薪酬<br/>　　<br/> 贷：其他应收款——养老保险费<br/>　　<br/>3.如果当期未缴纳<br/>　　<br/>①当期的账务处理<br/>　　<br/>借：管理费用——养老保险费<br/>　　<br/> 贷：其他应付款——养老保险费<br/>　　<br/>②发工资时个人应交的部分照扣<br/>　　<br/>借：应付职工薪酬<br/>　　<br/> 贷：其他应付款——养老保险费<br/>　　<br/>4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理<br/>　　<br/>借：其他应付款——养老保险费<br/>　　<br/> 贷：银行存款

[律师回复] 工伤九级工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性就业补助金。<br/>根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。<br/>根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。<br/>计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>《湖北省工伤保险实施办法》<br/>第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。<br/>江苏省人民政府<br/>《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》<br/>第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。<br/>设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。<br/>患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。<br/>一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

[律师回复] 青岛市现行的企业各项社会保险缴费费率分别是基本养老保险：单位缴纳18%、个人缴纳8%；基本医疗保险单位缴纳9%、个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%、个人缴纳0.5%（农业户口个人部分不缴纳）；生育保险单位缴纳1%，个人不缴费；工伤保险按行业风险程度分八个基准费率，最高1.62%，最低0.2%，由单位缴纳，个人不缴费。如建筑企业暂不不具备缴纳五项社会保险的条件，可按建设项目优先参加工伤保险，以建筑项目工程总造价的千分之一点五缴费。农业户口参保人员的失业保险个人部分不缴纳。城镇户口参保人员按月领取失业待遇金，农业户口参保人员一次性发放失业待遇补贴。

[律师回复] 所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。无锡市五险一金：养老保险：单位20%，个人部分8%。医疗保险：单位8%