朋友是一个新上任的会计，不太知道该如何进行员工缴纳社保问题账务处理，有没有大神知道该怎么整？谢谢

关于企业员工缴纳社保问题账务处理的问题，举一个例子：案例：
　　某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理？
　　错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬
　　该商贸企业工资表如下：
　　企业财务人员账务处理如下：
　　
1、计提工资
　　借：管理费用  职工工资  27600元
　　贷：应付职工薪酬  工资 27600元
　　
2、计提社会保险
　　借：管理费用 社会保险  8400元
　　贷：应付职工薪酬  社保  8400元
　　问题分析：上述会计处理方式造成的最直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额，使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了，对企业不利。
　　★正确的账务处理是：
　　
1、计提工资
　　借：管理费用  职工工资  30000元
　　贷：应付职工薪酬  工资 30000元
　　
2、计提公司承担社会保险
　　借：管理费用 社会保险  6000元
　　贷：应付职工薪酬 社保  6000元
　　
3、缴纳社会保险
　　借：应付职工薪酬  社保  6000元
　　应付职工薪酬   工资 2400元
　　贷：银行存款              8400元
　　
4、发放工资
　　借：应付职工薪酬   工资 27600元
　　贷：银行存款            27600元

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：库存现金银行存款
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款