工伤没交保险在厂里受伤了怎么办

工伤没交保险在厂里受伤了怎么办

一、工伤没交保险在厂里受伤了怎么办

若在厂里因工伤但单位没交保险，首先要确定劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。然后及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。因单位未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁维权，仲裁委一般会支持劳动者的合理诉求，要求单位按法律规定支付相应工伤待遇。

二、厂里没交保险员工工伤赔偿责任谁承担

若厂里没给员工交工伤保险，员工发生工伤，赔偿责任由该厂承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工遭受工伤后，应先进行工伤认定，可由员工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照规定的项目和标准，由厂里支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若厂方拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、没交保险厂里工伤，赔偿责任谁来承担

若工厂未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，赔偿责任由该工厂承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工遭遇工伤，工厂需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，工厂还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

员工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后向工厂主张相应赔偿，若工厂拒绝，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当面临工伤没交保险在厂里受伤了怎么办这个问题时，除了要了解基本的应对办法，还有一些相关情况也需知晓。例如，即便厂里没交保险，员工依然可要求厂里按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若厂里拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。另外，在工伤认定过程中，需注意收集能证明劳动关系以及受伤情况的证据，像劳动合同、医疗记录等。若你对工伤赔偿的具体金额计算、维权流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。