劳动仲裁失败了还能走工伤吗

一、劳动仲裁失败了还能走工伤吗

1.劳动仲裁失败与工伤程序并无直接关联，这是两个不同的法律途径。

即便劳动仲裁未获支持，若符合工伤认定条件，仍可开启工伤程序。

2.工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。

首先要提交工伤认定申请，并附上事故报告、医疗诊断证明等材料。

3.社会保险行政部门会展开调查核实，若认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤待遇。

即便劳动仲裁结果不利，工伤认定有其独立程序和依据，满足法定情形即可继续申请，维护自身权益。

二、劳动仲裁失败了还有什么途径

1.可把劳动仲裁失败后的救济途径转向法院起诉。倘若对劳动仲裁的裁决不太满意，在规定时间内，向有管辖权的基层人民法院提起民事诉讼就行啦，让法院重新审理和裁决劳动争议。

2.要是发现劳动仲裁裁决存在诸如证据是伪造等法定的再审情形，那就可以向法院申请再审。不过呢，申请再审得符合严格的条件和程序哟。

总之，劳动仲裁不是劳动争议解决的终点，当事人还有通过诉讼等方式维护自身合法权益的机会。但得留意各途径的时效等规定，可别错过维权的时机啦。

三、劳动仲裁失败后承担律师费吗

劳动仲裁失败后是否承担律师费，需根据具体情况来判断。一般而言，在劳动仲裁中，律师费的承担通常有以下几种情形：

①若劳动仲裁的请求得到部分支持，那么律师费通常由双方根据各自的责任比例来分担。

②若劳动仲裁的请求全部被驳回，且双方在仲裁前未就律师费的承担作出约定，那么一般情况下，败诉方无需承担律师费。

③然而，如果双方在劳动仲裁前约定了由败诉方承担律师费，或者法律、法规明确规定了由败诉方承担律师费的情形，那么在劳动仲裁失败后，败诉方就需要承担相应的律师费。例如，在一些特定的劳动法律法规中，就明确规定了用人单位在某些情况下需承担劳动者的律师费。总之，劳动仲裁失败后是否承担律师费，要依据具体的仲裁情况和相关约定来确定。

当我们探讨劳动仲裁失败了还能走工伤吗这个问题时，需要明确的是，即便劳动仲裁结果不尽如人意，工伤认定之路依然存在。比如，如果因工作原因受伤却未被劳动仲裁认可工伤，此时要依据工伤认定标准重新梳理证据。像工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等情形，若能收集到有力证据，仍可申请工伤认定。并且，工伤认定有着自身独立的程序和要求。你是否在劳动仲裁失败后对能否申请工伤存在疑问呢？要是对于工伤认定的流程、所需材料或者后续赔偿等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。