非法行医造成截肢怎么赔偿

[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。<br/>但是在医疗期是不可以辞退的，否则属于违法解除劳动合同，要支付双倍的经济补偿金。<br/>根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：<br/>（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。<br/>（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

[律师回复] 发生医疗纠纷（医疗事故）时，当患方选择以医疗侵权为案由立案时，医方的诊疗行为是否有过错，医患双方往往各执一词，争议激烈。医方的诊疗行为是否有过错？医方的过错是否是导致患者的损害结果的直接原因？医方承担损害赔偿责任时按什么比例进行赔偿？为了公平、公正地解决医疗纠纷，需要一个专业的司法鉴定机构对医方的诊疗行为进行医疗过错司法鉴定，来明确双方的权利和义务。医疗过错司法鉴定一般是由患者进出申请，然后医患双方共同选定司法鉴定机构并提交经过双方质证的鉴定材料，司法鉴定机构受理后在一定时间内组织医患双方进行听证，最后由司法鉴定机构出具司法鉴定书对医方的诊疗行为是否有过错进行认定。作为医疗纠纷律师、医方及患者，都要熟知医疗过错司法鉴定程序，以便更好地处理医疗纠纷。 　　<br/>1、医疗过错鉴定的申请 　　医患双方均可申请医疗过错鉴定，但是在《侵权责任法》实施后，由于医疗机构有过错时，才承担与过错程序相适应的赔偿责任，举证责任由患方来承担。在发生医疗纠纷时，患方如果不能证明医疗机构有过错，医疗机构不承担赔偿责任。因此，医疗过错鉴定往往由患方提出申请。 　　<br/>2、鉴定材料的质证 　　患方提出医疗过错鉴定后，要向法院提交证明医疗机构有过错的鉴定材料；医疗机构也可以提出证据证明医疗机构无过错。材料提交法院后，法院会确定一个时间由双方来质证。质证时，双方主要对材料的真实性表示有无异议，至于其证明力无需辩论。 　　<br/>3、鉴定机构的选择 　　法院将材料移交技术科后，技术科会确定一个时间由医患双方共同挑选一个司法鉴定机构进行医疗过错鉴定。如果医患双方不能达成一致意见，可以通过抽签、摇号的方式来决定鉴定机构。 　　<br/>4、鉴定前的听证 　　法院技术科选定鉴定机构后，会将鉴定材料移送鉴定机构，鉴定机构接到鉴定材料后通过审查决定是否受理。鉴定机构决定受理后，在鉴定前会组织医患双方听证会，由医患双方提交材料陈述各自意见。 　　<br/>5、鉴定材料的补充 　　鉴定机构在鉴定过程中，如果认为双方所提交的材料有所遗漏的，可以通知法院要求医患双方提交鉴定所需要的补充材料。法院会通知医患双方提交鉴定所需补充材料，然后经质证后的材料移交技术科，由技术科移送鉴定机构。 　　<br/>6、鉴定结果的出具 　　鉴定机构根据医患双方所提交的材料和陈述，组织专家进行鉴定，然后出具司法鉴定书载明医疗机构是否有过错及过错参与度。

[律师回复] 你好，如果有保险就走正规理赔程序即可，可携带资料找律师详谈解决。

[律师回复] 可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护患者的合法权益，要求医院承担赔偿责任