劳动仲裁公司法人是老赖怎么办

劳动仲裁公司法人是老赖怎么办

一、劳动仲裁公司法人是老赖怎么办

1.主动向劳动仲裁机构提供那法人的失信情况，助力仲裁机构施行相关举措，像限制其过度消费等。这样能给老赖施加压力，促使其履行应尽义务。

2.按照劳动仲裁裁决书，迅速向法院申请强制执行。法院在执行期间，会对老赖的财产展开查询、冻结、扣押以及拍卖等行动，以此保障劳动者的正当权益。

3.留意法人的财产变动情况，及时向执行法院进行汇报，协同法院开展执行工作。

4.要是发现法人还有其他可用于执行的财产线索，就得立刻告知执行法院，便于法院更高效地执行裁决。总之，需借助多种方式维护自身合法权益，让劳动仲裁裁决得以有效落实。

二、劳动仲裁遇公司法人是老赖法律如何维权

当劳动仲裁胜诉后，若公司法人是老赖，可按以下方式维权。首先，在仲裁生效后，公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。执行对象是公司财产而非仅法人个人财产，但法人有阻碍执行等行为，可对其采取罚款、拘留等措施。

若发现公司存在法人财产与公司财产混同的情况，可通过诉讼要求法人对公司债务承担连带责任。此外，公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，法人可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可要求司法机关追究其刑事责任。同时，可关注公司是否有其他股东存在出资不实、抽逃出资等情形，若有，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。

三、劳动仲裁遇老赖法人，权益保障法律途径有哪些

若劳动仲裁后遇到老赖法人，可通过以下法律途径保障权益：

申请强制执行：仲裁裁决生效后，法人不履行，劳动者可在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

追究拒执罪：若法人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，或向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。

追加被执行人：若法人存在股东出资不实、抽逃出资等情形，劳动者可申请追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内承担责任。

当面临劳动仲裁公司法人是老赖的情况时，确实会让人头疼不已。首先要明确，即便法人是老赖，劳动者的合法权益依然受法律保护。比如，可通过申请强制执行，查询法人名下的财产线索，冻结、划拨其银行账户等。同时，还可以申请将法人列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，迫使其履行义务。若在这个过程中，你对劳动仲裁的后续执行程序、如何有效查找法人财产等问题还有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，帮你维护自身权益。