合同到期公司不续签不想赔偿怎么办

合同到期公司不续签不想赔偿怎么办

一、合同到期公司不续签不想赔偿怎么办

1.公司合同到期不续签还不想赔偿，得清楚：排除用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的情况，固定期限合同期满终止，单位得给劳动者经济补偿。

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二、合同到期公司拒赔不续签该走什么法律途径

当合同到期公司拒赔且不续签时，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系及工作年限等情况。

其次，与公司协商，明确表达公司不续签应支付经济补偿的要求。依据《劳动合同法》，除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形外，到期不续签公司需支付经济补偿。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、合同到期公司拒赔不续签赔偿合法吗

这需分情况判断。根据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

若公司维持或提高原合同条件续签，而你拒绝，公司拒赔合法；若公司降低原合同条件续签遭你拒绝，或者公司直接不续签，此时公司拒赔不合法，你有权要求公司按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先和公司协商，协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权。

当面临合同到期公司不续签不想怎么办的问题时，除了考虑当下的应对办法，还有一些相关情况值得了解。若公司不续签，员工有权获得经济补偿，补偿标准通常根据工作年限和工资水平来计算。另外，如果在合同到期前公司存在违法行为，比如未足额支付工资、未依法缴纳社保等，员工还可依法维护自身权益。你是否正遭遇合同到期公司不续签的难题呢？对于经济补偿的具体计算、公司违法行为的维权途径等相关法律问题，若你还有疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。