中介答应返佣离职了能找公司吗

最新修订 | 2025-04-13
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孟理昕律师
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专家导读 中介与公司有书面返佣协议的按协议执行,存在有效返佣约定的,离职后也可找公司主张,但要注意诉讼时效,一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内主张。主张时要准备好中介服务协议、聊天记录等相关证据。若公司拒绝支付,可先协商,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益,整个过程需依据事实、证据和法律规定争取权益。
中介答应返佣离职了能找公司吗
中介答应返佣离职了能找公司吗

一、中介答应返佣离职了能找公司吗

首先需明确,中介与公司关于返佣的约定若有书面协议,那么按协议执行。

若存在有效的返佣约定,离职后仍可找公司主张。但要注意诉讼时效等问题。一般来说,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内主张权利,比如三年。

主张时,要准备好相关证据,像中介服务协议、沟通返佣的聊天记录、工作成果证明等,以证实中介服务完成及返佣约定存在。

若公司拒绝支付,可先尝试与公司协商解决。协商不成,可考虑通过劳动仲裁向法院提起诉讼来维护自身合法权益,要求公司支付返佣。在整个过程中,要依据具体事实和证据,运用相关法律规定来争取权益。

二、中介离职承诺返佣未兑现,找公司合法吗

这种情况下找公司是合法的。中介离职承诺返佣,可视作基于居间服务达成的约定。即便中介离职,若该承诺属于职务行为,公司应当担责。

依据《民法典》规定,民事主体应遵循诚信原则履行义务。中介以公司名义作出返佣承诺,公司有义务兑现。你可先与公司友好协商,要求按承诺返佣,并保留聊天记录、协议等相关证据。若协商无果,可向消协、房地产中介行业协会等相关部门投诉,也能准备好证据向法院提起诉讼,诉求公司支付返佣款项,通过法律途径维护自身合法权益。

三、中介离职后答应的返佣找公司索要合法吗

中介离职后向公司索要答应的返佣,一般情况下是合法的。

从法律角度看,若中介与公司之间存在关于返佣的约定,无论是书面协议还是口头承诺,该约定在不违反法律法规强制性规定时,具有法律效力。根据《民法典》中关于合同的规定,双方应按约定履行义务。中介完成相应工作后,公司就需依约支付返佣。

不过,中介需承担举证责任,证明存在返佣约定以及自己已满足返佣条件。比如,留存相关聊天记录、邮件、书面合同等证据。若公司拒绝支付,中介可先与公司协商,协商不成,可收集证据申请劳动仲裁向法院起诉,维护自身合法权益。

当我们探讨中介答应返佣但离职了是否找公司这个问题时,其实背后还有一些拓展情况值得关注。比如,若确定找公司追返佣,公司以该中介已离职为由拒绝支付怎么办?从法律角度,只要有充分证据证明中介承诺返佣,公司通常不能以此免责。另外,如果追佣过程中,发现当初中介的承诺存在诱导等违规行为,又该如何维权。返佣相关的证据保存也至关重要,像聊天记录、协议等。若你在中介返佣方面还有诸如证据不足怎么处理、公司拖延支付如何应对等困惑,别担心,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。

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