劳动争议一般结案要多久

一、劳动争议一般结案要多久

1.通常情况下，劳动争议的结案时间是45日。要是碰到特殊情形，只要劳动争议仲裁委员会主任批准，就能再延长15日。

2.在劳动仲裁阶段，从立案到做出裁决，大多能在45天内搞定。要是案件比较复杂，经批准后能多给15天。要是其中一方对仲裁裁决不服然后向法院起诉，一审普通程序一般是6个月，要是有特殊情况且经批准，还能再延长3个月呢。

3.整个劳动争议处理过程中，不同阶段的时间规定不一样，具体的时间会受到案件复杂程度以及当地司法实践等因素影响，会有所差别。

二、劳动争议仲裁裁决不服起诉时效是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的起诉时效分两种情况。

若为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明终局裁决存在该法第四十九条规定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动争议结案时能否申请法律赔偿

劳动争议结案时能否申请法律赔偿需视具体情况而定。

若在劳动争议处理过程中，用人单位存在法定的违法行为，如未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠工资、不支付加班费等，劳动者在结案时可依据《劳动合同法》《劳动法》等相关法律规定，申请相应赔偿。例如，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金；未签书面劳动合同，可主张了双倍工资差额。

反之，若用人单位不存在违法行为，或劳动者的诉求缺乏事实和法律依据，结案时通常不能获得赔偿。

申请赔偿需有证据支撑，劳动者应在劳动争议处理中及时收集和提供相关证据。

劳动争议结案所需时间因具体情况而异。一般来说，简单的劳动争议案件可能在几个月内结案，而复杂的案件可能需要一年甚至更久。这其中涉及诸多因素，比如案件的复杂程度、证据的充分性、双方的协商进展等。如果在劳动争议处理过程中，你对举证责任、赔偿标准等还有疑问，或者想进一步了解如何加快结案进程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮助你更清晰地掌握劳动争议处理的相关事宜，维护自身合法权益。