劳动仲裁不撤销的后果有哪些

劳动仲裁不撤销的后果有哪些

一、劳动仲裁不撤销的后果有哪些

从用人单位这边讲，要是劳动者在劳动仲裁里赢了，裁决生效后就得按要求办事，像补发工资、给经济补偿等。要是不做，劳动者能申请强制执行，单位财产可能被查扣冻，信誉也受影响，甚至进失信名单。

从劳动者角度，要是输了且仲裁没撤销，裁决终局的话，通常不能再就这事仲裁或起诉。非终局的话，可在期限内起诉。若不起诉且单位要求履行，就得担责。生效裁决有强制力，双方都得重视。

二、劳动仲裁不撤销会面临哪些法律风险

若劳动仲裁裁决生效后不撤销，对于不同主体有不同法律风险：

劳动者

若劳动者未撤销对自己不利的仲裁裁决，且未按裁决履行义务，用人单位可向法院申请强制执行。劳动者可能面临财产被查封、冻结、划拨，工资被划扣等，还可能被列入失信被执行人名单，在出行、消费、贷款等方面受限。

用人单位

若用人单位不撤销对自己不利的仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。这会导致用人单位需支付裁决确定的款项，如工资、赔偿金等。不履行还会影响企业信誉，面临罚款，法定代表人可能被限制高消费等，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

三、劳动仲裁不撤销会面临怎样的法律责任

劳动仲裁裁决作出后，若一方当事人不撤销仲裁申请或不执行生效仲裁裁决，需分情况看可能面临的责任：

若劳动者不撤销仲裁申请，通常不会产生不利法律责任。这是劳动者的合法维权手段。

若用人单位不撤销仲裁申请，但不履行生效仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，法院有权查询其存款、债券等财产情况，并采取扣押、冻结等措施；若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

当我们探讨劳动仲裁不撤销的后果有哪些时，除了已知的影响，还存在一些与之紧密相关的情况。比如，劳动仲裁结果不撤销可能会对企业的信誉产生影响，在后续的商业合作、融资等方面，合作伙伴和金融机构可能会因为仲裁结果未撤销而对企业的经营管理能力产生质疑。对于劳动者而言，不撤销仲裁结果虽能保障已有的权益，但可能会在同行业求职时被部分企业视为“不稳定因素”。如果你对劳动仲裁不撤销后企业信誉影响、劳动者再就业的具体情况等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。