公司拖欠工资但营业执照法人不是老板怎么办

一、公司拖欠工资但营业执照法人不是老板怎么办

首先明确，即便营业执照法人不是实际老板，公司作为独立法人，其行为产生的法律责任由公司承担。

公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施：一是与公司协商，要求支付工资。二是向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。三是申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可申请强制执行。

在这个过程中，不用纠结法人身份，关键是证明你与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，通过合法途径维护自身权益。

二、公司拖欠工资法人与老板不符咋维权

公司拖欠工资，法人与实际老板（控制人）不符不影响员工维权。

首先，收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

员工可先与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，以公司为责任主体，法人代表公司行使职权，实际老板情况不影响公司担责。

三、公司欠薪执照法人非老板，追讨工资咋维权

即便公司执照法人并非实际老板，追讨欠薪仍有法可依。首先，明确责任主体为公司，因为员工是与公司建立劳动关系。

你可先与公司协商，要求支付欠薪。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查和处罚，责令公司支付工资。

也可收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。实践中，法人代表公司承担相应法律责任，若法人有协助转移公司资产等损害劳动者权益行为，也可能被追究责任。

当遇到公司拖欠工资但营业执照法人不是的情况，除了关注当下追讨工资的难题，还有一些拓展问题值得重视。比如，即便法人并非实际控制公司运营之人，在后续劳动仲裁或诉讼过程中，公司财产的执行情况会影响工资能否顺利拿回。若公司资产转移，工资的追讨会更加棘手。另外，若该公司存在多个股东，股东是否需要对拖欠工资承担责任也需考量。如果你正在为公司拖欠工资但营业执照法人不是怎么办而发愁，或是对追讨工资过程中的财产执行、股东责任等问题有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。