在工作中死亡可以赔多少钱

一、在工作中死亡可以赔多少钱

工作时去世通常会涉及工亡认定和赔偿。得先判断是否符合工亡条件，像在工作期间、岗位上突然发病死亡，或48小时内抢救无效离世等情况。

要是被认定为工亡，赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工工资比重给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。具体赔偿要依实际情况和标准精确计算。

二、工作中死亡家属索赔权益有哪些

工作中死亡，家属一般可通过以下途径获赔：

工伤保险赔偿：若死者所在单位为其缴纳了工伤保险，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

单位赔偿：未缴纳工伤保险的，由用人单位承担上述赔偿责任。若单位存在过错，家属还可要求其承担侵权赔偿责任。

家属应及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、工作中死亡认定工伤的法律流程是怎样的

工作中死亡认定工伤流程如下：

1.申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接申请。

2.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的会要求补正。

4.调查核实：必要时会根据需要对申请人提供证据进行调查核实。

5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果书面通知申请方和用人单位。

当我们探讨在工作中死亡可以赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如赔偿的计算标准是如何确定的，它会依据不同地区的经济水平、行业特点等有所差异。另外，赔偿的支付方式和时间也很关键，有的可能是一次性支付，有的也许会分期支付。如果家属对赔偿金额有异议，还可以通过合法途径申请重新核定。你是否正面临此类难题呢？要是对于赔偿标准、支付细节或者异议处理等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。