
一、死亡人身损害赔偿标准是什么
1.丧葬费:以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为依据,算六个月的总额。我曾处理过类似案子,家属对这部分赔偿比较关注。
2.死亡赔偿金:按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,一般算二十年。不过年龄大些会减少赔偿年限。
3.被扶养人生活费:依据扶养人丧失劳动能力程度,以上一年度城镇居民人均消费支出算。未成年人算到18岁,无劳动能力且无收入的有不同算法。另外,亲属办丧葬的合理费用也可能涉及。
二、死亡人身损害赔偿纠纷如何依法处理
死亡人身损害赔偿纠纷可按以下步骤依法处理:
首先,固定证据。收集与损害事件相关的各类证据,如事故现场照片、监控录像、医院诊断证明、死亡证明等,以证明损害事实、因果关系及过错程度。
其次,确定赔偿主体与项目。赔偿主体可能包括侵权人、雇主等。赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,具体依实际情况与法律规定计算。
然后,可先尝试与赔偿主体协商,签订赔偿协议。若协商不成,可申请人民调解委员会调解。
最后,若调解无果,当事人可向有管辖权的法院提起诉讼。法院将依据双方证据与法律规定进行审理判决。需注意诉讼时效一般为三年,应及时主张权利。
死亡人身损害赔偿责任认定需综合多方面确定:
过错责任:适用《民法典》侵权编过错责任原则,行为人因过错侵害他人民事权益造成死亡,应担赔偿责任。如交通事故中,一方违规驾驶致他方死亡,违规方有过错,要担赔偿责。
无过错责任:在法律规定情形下,不论行为人有无过错,都要担责。像产品缺陷致消费者死亡,生产者即便无过错,依《民法典》侵权编也要承担赔偿责任。
公平责任:双方对损害发生都无过错,可依实际情况,由双方分担损失。比如见义勇为中救助者因救助行为死亡,受益人可给予适当补偿。
责任主体:存在多种情形,如用人单位工作人员执行工作任务致他人死亡,用人单位担责;个人之间劳务关系中,提供劳务一方致他人死亡,接受劳务一方担责。
在探讨人身损害赔偿标准是什么时,除了明确赔偿标准本身,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,赔偿的计算时间范围会对最终赔偿金额产生影响,是从受伤时起算还是治疗终结后起算,不同情况有不同的规定。另外,后续的康复费用是否包含在赔偿范围内也存在诸多考量,有些康复治疗是长期且费用高昂的。当您在遭遇人身损害,面临赔偿问题时,可能会在这些拓展问题上感到迷茫。如果您对人身损害赔偿标准的细节、赔偿范围的界定等还有疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为您解惑。
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