劳动仲裁的失效时间是多久

一、劳动仲裁的失效时间是多久

1.劳动仲裁时效通常是一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。

我就遇到过朋友被拖欠工资，当时没太在意时效。

2.要是向对方主张自己的权利，像讨薪；或向有关部门求助，如投诉；又或对方同意履行义务，时效会中断，之后重新计算。

我曾见过有人投诉后，时效重新算最终维权成功。

3.因不可抗力等正当理由无法在一年申请仲裁，时效中止，原因消除后继续算。

我听说有人因重病错过时效，后来中止原因消除继续维权。

4.劳动关系存续因拖欠报酬起争议，劳动者申请仲裁不受一年限制，但关系终止要在一年内提出。

之前有同事离职后很久才想起维权，就因超期没成功。

二、劳动仲裁的双倍工资时效是多久

1.劳动仲裁主张了双倍工资，时效为一年，从知道或该知道权利被侵害起算。我曾处理类似案子，当事人因不了解这点吃了亏。

2.这一年时效有中断、中止情况。中断是如向对方要权益、找部门维权等，中断后时效重新算。

3.时效中止在最后六个月，因不可抗力等正当理由，不能申请仲裁时发生，原因消除后继续算。要及时维权，别因时效受损。

三、劳动仲裁的立案时间是多久

1.劳动仲裁立案时间有章可循。仲裁委收到申请，5日内审查。符合条件就受理并通知申请人，不符合则书面告知不受理及原因。

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