
公司注销后被起诉且已判决,处理方式因公司注销情况而异。若公司注销前清算程序有瑕疵,如未依法通知债权人,股东可能担责。这种情况下,股东要积极应对判决,若觉得判决有误,可在上诉期内上诉;若判决生效,有新证据或原判决适用法律错误等法定事由时,可申请再审。
若公司依法完成清算注销,通常股东无需对公司债务担责。此时可向法院说明情况,提交公司合法注销的证据,请求撤销判决或终结执行。
具体建议如下:
1.核查公司注销时清算程序是否合规,若有瑕疵及时收集相关证据,准备应对。
2.对判决结果有异议,严格按照法律规定的时间和条件行使上诉或申请再审的权利。
3.依法注销的公司,准备好合法注销的证明材料,及时与法院协商说明。
二、公司注销了劳动争议还能执行吗
公司注销不意味着劳动争议无法执行,需分情形处理。
1.若公司注销前已依法清算并处理好劳动争议,通常不能再执行。这是因为清算程序完成后,公司相关责任已了结。此时劳动者应接受该结果,寻求其他途径解决新问题。
2.若公司未经依法清算就办理注销登记,劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担清偿责任,通过执行他们财产实现权益。劳动者可收集证据,走法律程序维权。
3.若公司注销时第三人书面承诺承担公司债务清偿责任,劳动者可要求第三人担责并执行其财产。劳动者可凭借书面承诺等证据,向法院申请执行第三人财产。
劳动者遇到公司注销情形时,应及时了解具体情况,依法维护自身权益。
三、公司注销了工资没拿到怎么办
公司注销后工资未拿到,劳动者可从清算情况和证据收集两方面维权。
1.公司依法清算:若公司注销前依法清算,劳动者可向清算组成员主张自己的权利,让其在未支付工资范围内担责。
2.公司未依法清算:若公司未经依法清算就办理注销登记,劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东,以及公司实际控制人清偿公司债务。
3.收集证据维权:劳动者要收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据,证明劳动关系和工资数额,然后向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
建议劳动者及时关注公司清算情况,发现异常及时咨询律师,依法维权。收集证据时要保证真实性和完整性。
当面临公司注销了被起诉而且判了的情况,很多人会感到迷茫。其实,即使公司已注销,若存在未了结的债务等问题,仍有相应解决办法。比如,若有证据表明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务等情形,股东可能需对公司债务承担连带责任。又或者在公司注销前有未清算的情况,相关责任人可能要承担清算责任。你是否正在为此事困扰呢?如果对于公司注销后判决执行、责任认定等问题还有疑问,不要慌张,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答,帮你理清思路,找到应对之策。
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