工伤造成人死亡的赔偿标准是多少

一、工伤造成人死亡的赔偿标准是多少

1.丧葬补助金：那就是统筹地区上年度职工每个月平均工资的6个月呢。

2.供养亲属抚恤金：得按照职工自己的工资，给那些由因工死亡职工生前主要提供生活来源、没劳动能力的亲属发。具体来说，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上再增加10%。而且核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，不能比因工死亡职工生前的工资还高哦。

3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均能支配收入的20倍呢。这些赔偿标准得根据具体情况去算，并且得由用人单位依法支付。不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等数据不一样，最后赔偿数额也就会受影响啦。

二、工伤致人死亡家属索赔权益有哪些

工伤致人死亡，家属可享受多项索赔权益：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付死者丧葬相关费用。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供一次性经济补偿。

家属应及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。

三、工伤致人死亡赔偿申请流程是否有法律规定

工伤致人死亡赔偿申请流程有法律规定，主要依据《工伤保险条例》。流程如下：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，社保行政部门受理后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

最后，认定为工伤后，近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

当我们探讨工伤造成人死亡的赔偿标准是多少时，这背后涉及到诸多方面。除了丧葬补助金等基本赔偿，还有供养亲属抚恤金，其会根据亲属的不同情况发放。并且一次性工亡补助金的标准也较为关键。了解这些赔偿标准，能让家属在悲痛之余，最大程度保障自身权益。你是否因工伤死亡赔偿标准问题而有所困扰呢？如果对于赔偿的具体计算方式、申请流程或者其他相关细节还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读工伤死亡赔偿标准，帮你理清头绪，维护应得权益。