车祸和工伤误工费能得到两份赔偿吗

一、车祸和工伤误工费能得到两份赔偿吗

我国规定，特定情形下，车祸与工伤的误工费能拿双份赔偿。

交通事故赔偿源于侵权责任，工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度，两者法律关系有别。交通事故责任方赔了误工费，不影响伤者按工伤认定主张停工留薪期工资。

停工留薪期工资，是工伤职工治疗期间，单位照发的原工资福利。交通事故误工费则是侵权人对伤者误工损失的赔偿。

只是各地做法有差异，部分地方遵循填平原则，重复部分或不支持。能否双份兼得，要参考当地司法实践和具体案情。

二、车祸获工伤赔偿，两份误工费都能拿吗

在这种情况下，一般不能同时主张两份误工费。

误工费是对因误工导致收入减少的补偿。交通事故侵权人已赔偿误工费的，用人单位在劳动者工伤治疗期间正常支付工资，劳动者不能重复主张两份误工费。

但如果工伤停工留薪期工资低于交通事故误工费，差额部分可要求补足。比如，交通事故误工费每月5000元，工伤停工留薪期工资每月3000元，那么每月可要求单位补足2000元差额。

具体操作时，需遵循工伤赔偿和民事侵权赔偿的相关规定及流程，提供相应证据证明损失情况，以维护自身合法权益。

三、车祸获工伤赔偿，两份护理费能兼得吗

在车祸获工伤赔偿的情况下，护理费一般是不能兼得的。

根据相关法律规定，当劳动者遭遇工伤，其护理费应由工伤保险基金或用人单位支付。而在交通事故中，如果侵权人已支付了护理费等赔偿项目，劳动者或其家属再重复主张工伤护理费，通常不会得到支持。

因为工伤保险待遇与民事侵权赔偿虽基于不同法律关系，但都旨在补偿因伤害造成的损失。若允许兼得护理费，会导致劳动者获得双重补偿，违背填补损失原则。

不过，在一些特定费用上可能存在差额部分可主张补充赔偿。比如侵权人支付的护理费低于工伤保险待遇规定标准，可就差额部分要求补足。具体情况需结合实际案例及相关证据综合判断。

当我们了解到特定情形下车祸与工伤的误工费能拿双份赔偿时，或许会对具体的操作细节感到好奇。比如在不同地区，对于重复赔偿部分的认定标准不同，这就需要我们结合当地实际情况来判断。还有，如果在申请双份赔偿的过程中遇到用人单位不配合等问题该如何解决。要是你对车祸与工伤误工费双份赔偿还有诸如赔偿流程、所需材料等方面的疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你顺利处理相关事宜。