公司不赔钱想走人的应付办法是什么

一、公司不赔钱想走人的应付办法是什么

1.若欲离职且公司不愿赔钱，需先明确自身与公司是否有劳动合同及相关约定。若有合同，依合同约定的离职程序操作，像提前通知公司等。

2.倘若没有合同，可收集工作相关证据，诸如工资条、工作邮件等，以此证明劳动关系。

3.接着，以公司未依法支付报酬等为由，向公司发送书面解除劳动关系通知，并留存通知及邮寄凭证。

4.若公司依旧拒绝支付赔偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿等款项。劳动仲裁通常在受理后45日内作出裁决，所以要准备充足证据来支持自己的主张。

二、公司不赔钱想走人劳动者如何依法维权

当公司不赔钱想走人，劳动者可通过以下方式依法维权：

协商解决：与公司友好沟通，明确表达自身合理诉求，要求公司按照法律规定支付赔偿，注意保留协商记录。

投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及权益受损的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其改正违法行为。

申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不赔钱走人，劳动者可采取哪些法律手段

当公司不按规定给予赔偿，劳动者可采取以下法律手段：

协商：先与公司友好沟通，明确指出公司的违法行为及自身应得赔偿，争取达成赔偿协议。

调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议后要求公司履行。

投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，若查证违法会责令公司改正并赔偿。

仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司赔偿。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。

当探讨公司不赔钱想走人的办法是什么时，有多种途径可供考虑。比如可以先尝试与公司进行友好协商，明确阐述自身应得的权益及赔偿依据，争取达成一致。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司依法处理。另外，申请劳动仲裁也是有效的手段，通过法律程序来维护自身合法权益。倘若对仲裁结果不满意，还可进一步提起诉讼。你是否正面临公司这种不合理的情况呢？要是在具体实施这些办法的过程中，或者对于如何确定赔偿标准、收集有力证据等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你出谋划策，帮你妥善解决问题。