起诉撤销工伤认定书需要什么证据

一、起诉撤销工伤认定书需要什么证据

起诉撤销工伤认定书通常需以下证据：

劳动关系方面，像劳动合同、工资发放记录等，能证实与用人单位的劳动关系。

医疗诊断方面，需有明确受伤情况及与工作关联的证明。

证人方面，若有知晓事故经过的证人，其证言可辅助佐证。

物证方面，如有相关监控视频等，可证明事故发生情形。

用人单位文件方面，如规章制度等，若其存在违规致工伤认定错误，可作证据。

其他证据，能证明工伤认定事实错误或存在违法情形的，需真实、合法且与案件相关，以提升起诉成功率。

二、起诉撤销工伤认定书需证明哪些事实

起诉撤销工伤认定书，需证明以下事实：

1.主体不适格：需证明申请工伤认定的主体不符合法律规定。比如，非用人单位、职工及其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请，可主张认定主体错误。

2.事实认定错误：要证明认定书中所依据的事实存在错误。例如，职工受伤并非在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因受伤，提供相应的证据如考勤记录、现场监控等加以佐证。

3.程序违法：证明劳动保障行政部门在工伤认定过程中违反法定程序。像未在规定时间内作出认定决定，或者未依法向当事人送达相关文书等。

4.适用法律错误：指出工伤认定适用法律条文有误。如错误引用工伤认定标准的相关条款。

三、起诉撤销工伤认定书无证据会败诉吗

起诉撤销工伤认定书无证据很可能败诉。

根据《行政诉讼法》规定，原告提起行政诉讼，应当对自己的主张提供证据。起诉撤销工伤认定书的案件属于行政诉讼范畴，在这类案件中，原告需承担举证责任来证明工伤认定行为存在违法、错误等应被撤销的情形。

若无证据，法院难以认定工伤认定部门作出的工伤认定书存在不合法之处。因为工伤认定部门作出认定书通常是经过一定程序、依据相关事实和法律规定的。法院在审理时会审查行政行为的合法性，若没有证据支持原告撤销的诉求，法院一般会维持工伤认定部门的行政行为，原告也就会面临败诉结果。

在探讨起诉撤销工伤认定书需要什么证据时，除了文中提到的关键证据外，还有一些要点值得注意。比如要证明职工在工作过程中存在故意违规操作导致自身受伤的相关证据。另外，若能找到足以推翻工伤认定所依据的劳动关系证据，也会对撤销认定起到关键作用。这些证据对于成功起诉撤销工伤认定书至关重要。你是否正在为准备起诉撤销工伤认定书而收集证据呢？如果在证据收集或整个撤销流程上还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你理清思路，维护自身合法权益。