公司起诉撤销工伤认定判决书怎么办

一、公司起诉撤销工伤认定判决书怎么办

1.公司发起撤销工伤认定判决书的诉讼，这表明对原先的工伤认定结果存有不同看法。

公司得清晰阐明起诉的缘由与依据，一般是觉得工伤认定在事实方面有误或者法律适用不当等情形。

2.法庭在审理时，会仔细核查并评判双方提供的证据。所以公司得准备充足的证据来支撑自己的主张。

与此同时，被诉方（像工伤认定部门或者受伤员工）也会进行答辩并提供证据。

3.法庭会依照双方的陈述以及证据，依法作出判决。要是公司的理由站得住脚，法庭或许会撤销原先的工伤认定判决书；倘若理由不成立，那就会维持原判决。

公司在整个流程中必须遵循法律程序，以此保障自身权益能得到合法维护。

二、公司起诉撤销工伤认定判决书会被支持吗

公司起诉撤销工伤认定判决书是否会被支持，需看具体情形。若公司能证明工伤认定存在事实认定错误，如职工并非在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或存在证据伪造等情况，法院可能会支持撤销。

若工伤认定适用法律错误，比如对工伤认定的法律条文理解有误，公司提供有效证据后，法院也可能撤销。

此外，若工伤认定程序违法，如未依法进行调查、未保障公司陈述申辩权利等，公司起诉撤销也可能获支持。但如果工伤认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，公司仅出于自身利益考虑起诉，法院通常不会支持其撤销请求。

三、公司起诉撤销工伤认定判决书有何法律流程

公司起诉撤销工伤认定判决书，遵循行政诉讼的法律流程：

1.起诉：公司应在判决书送达之日起15日内，向作出工伤认定的劳动保障行政部门所在地的基层法院提交起诉状及相关证据，明确诉求与事实理由。

2.受理：法院收到起诉材料后，7日内决定是否立案。符合起诉条件的立案受理，不符合的裁定不予受理。

3.审理前准备：法院立案后5日内将起诉状副本发送被告，被告10日内提交答辩状。法院会组成合议庭，通知当事人有关诉讼权利义务。

4.开庭审理：包括法庭调查、辩论等环节，双方就争议焦点举证、质证和辩论。

5.判决：法院根据审理情况作出一审判决。若公司不服，可在判决书送达之日起15日内上诉至上一级法院。

当面临公司起诉撤销工伤认定判决书的情况，这无疑会让受伤职工内心充满不安与困惑。若公司成功撤销工伤认定，职工的权益将严重受损。在此情形下，职工首先要明确自身权益所在，收集更多能证明工伤的证据，比如现场目击证人证言、工作时的监控视频等。同时，要了解法律赋予自己的权利，像申请行政复议或提起行政诉讼来维护工伤认定结果。若你正遭遇类似困扰，对后续该如何妥善应对、怎样进一步保障自身权益等问题拿捏不准，别再彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体状况，为你提供精准有效的建议与帮助，全力守护你的合法权益。