工伤老板跑路了怎么办

一、工伤老板跑路了怎么办

1.第一，要赶紧向本地的劳动保障行政部门去报案，详细讲清楚是工伤情况以及老板逃跑不见的事实。

2.劳动保障部门会参与到调查当中，帮忙去寻找老板或者有关其财产的线索。

3.与此同时，要把和工伤相关的证据准备好，像劳动合同、工资条以及就医记录之类的，这些证据在后续的索赔环节可是非常关键的。

4.要是老板已经缴纳了工伤保险，那就可以向工伤保险经办机构去申请工伤待遇的赔付。

5.要是没缴纳工伤保险，就可以通过劳动仲裁向老板去主张工伤赔偿，这里面包含了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。

6.在追求赔偿的过程中，能够借助法律的途径，比如申请强制执行等，以此来保证自己的合法权益能够得到有效的保障。

二、工伤老板跑路，如何通过法律追讨赔偿

当工伤老板跑路，可按以下法律途径追讨赔偿：

首先，及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，追讨赔偿。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。未缴纳的，可通过劳动仲裁要求单位承担赔偿责任。拿到仲裁裁决后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，查询、冻结、划拨其银行存款等财产，必要时还可将老板列入失信被执行人名单。

三、工伤老板跑路后工伤赔偿该找谁要

若工伤老板跑路，仍可通过以下途径获得工伤赔偿：

工伤保险基金支付：若单位为员工缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请，由工伤保险基金先行支付符合规定的费用。之后，社保经办机构有权向用人单位追偿。

单位财产清偿：可申请法院对单位的财产进行查封、拍卖等，用所得款项支付工伤赔偿。

劳动保障行政部门或政府协助：向劳动保障行政部门反映情况，寻求其帮助和支持；也可尝试请求政府相关部门介入协调。

连带责任主体：若存在违法转包、分包等情况，可要求具有用工主体资格的转包方、分包方承担连带赔偿责任。

当遭遇工伤老板跑路的情况时，确实会让人焦虑不安。但请不要慌，法律为我们提供了多种途径来维护自身权益。比如可以向劳动部门申请工伤认定，即使老板跑路，只要能证明劳动关系和工伤事实，依然能获得相应的工伤保险待遇。还可以尝试通过法院起诉，查封老板名下的财产，保障自身赔偿权益。在这个艰难时刻，千万不要放弃。若你对工伤认定的流程、起诉所需材料或者后续赔偿的具体执行等方面还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你走出困境，维护应得的权益。