单位不接收仲裁裁决书怎么办

一、单位不接收仲裁裁决书怎么办

1.法律明确规定，仲裁裁决书自作出后即刻生效，即便单位不接收，其法律效力依然存在。

2.单位在规定的15日内可向法院申请撤销仲裁裁决，不过申请撤销需满足特定情形，像裁决依据的证据是伪造的等。

3.若单位未按规定期限申请撤销，另一方当事人便能向法院申请强制执行，且需提交仲裁裁决书等相关资料。

4.总之，单位不接收仲裁裁决书不会影响裁决的法律效力，可通过申请撤销或申请强制执行等方式来保障自身合法权益。

二、单位不接收仲裁裁决书法律上有何应对办法

若单位不接收仲裁裁决书，可采取以下办法：

留置送达：依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁机构在受送达人拒绝接收仲裁文书时，可邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所；也可把仲裁文书留在受送达人住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

公告送达：受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

通过以上方式送达后，裁决书即产生相应法律效力，单位需按裁决内容履行义务。

三、单位拒收仲裁裁决书法律上有啥解决办法

若单位拒收仲裁裁决书，并不影响裁决书的生效。送达有多种方式，拒收仲裁裁决书时，仲裁委可采取留置送达。即邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所；也可把仲裁文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

若留置送达有困难，仲裁委还能采用邮寄送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。送达后，若单位在规定期限内未向法院起诉又不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

当面临单位不接收仲裁裁决书的情况时，首先要明确这并不影响裁决书的生效。若单位不履行裁决结果，劳动者可通过法院强制执行程序来维护自身权益。比如，法院有权查询单位的银行账户、查封扣押其财产等，促使单位履行义务。在这个过程中，可能会涉及到一些具体的执行细节和时间周期等问题。要是你对单位不接收仲裁裁决书后的一系列法律程序，如强制执行的具体步骤、可能遇到的阻碍及解决办法等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利维护自身合法权益。