职务侵占罪有哪些非法占有手段

一、职务侵占罪有哪些非法占有手段

1.窃取：借助职务的便利，悄悄把单位的财物偷走。就像在财务账目上搞些小动作，神不知鬼不觉地把财物占为己有。

2.骗取：通过编造虚假情况、隐瞒真实信息的方式，骗得单位的财物。好比以假的业务做借口，让单位付款后就占为己有。

3.侵占：把自己合法管理或经手的单位财物，非法地变成自己的。比如把暂放在自己这儿的单位财物私自卖掉或者挪用。

4.其他手段：除了前面说的常见方式，还可能有利用职务便利进行的其他不正当占有行为。

总之，职务侵占罪的核心就是利用职务之便，以非法占有为目的，把单位财物据为己有。要是涉嫌职务侵占罪，得赶紧找法律帮忙。

二、职务侵占罪非法占有手段的法律认定是啥

职务侵占罪中“非法占有手段”，指行为人利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物据为己有。

侵吞是指行为人将合法管理、经手的单位财物，直接占为己有或擅自处理，如将单位收入不入账，私自截留。窃取即“监守自盗”，利用职务便利秘密占有单位财物，像仓库管理员偷取库存货物。骗取是用虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有单位财物，如伪造单据冒领公款。

判断是否构成非法占有手段，关键在于是否利用职务便利，即利用自己主管、管理、经手单位财物的职权或便利条件。若只是利用工作中熟悉环境等便利，则不构成此罪的“非法占有手段”。

三、职务侵占罪非法占有手段是否都受法律制裁

职务侵占罪中通过非法占有手段获取单位财物，通常都受法律制裁。根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

非法占有手段包括侵吞、窃取、骗取等，只要行为人主观上有非法占有目的，客观上实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，且达到立案标准（一般数额在三万元以上），就会被依法追究刑事责任。

依据《刑法》，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。所以，职务侵占罪的非法占有手段一般都要承担法律后果。

职务侵占罪的非法占有手段多样且复杂。除了正文提到的常见手段外，还有如隐匿、转移公司资产，将本应属于公司的财产通过各种方式隐瞒、转移到自己控制的账户或地方。另外，虚构交易套取资金也是一种手段，通过编造虚假的业务交易，骗取公司资金归为己有。这些手段不仅严重损害公司利益，更是触犯法律红线。你是否对职务侵占罪的非法占有手段还有更多疑问呢？若想深入了解如何识别、防范职务侵占行为，或者对相关法律规定有进一步探讨需求，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。