工伤死亡赔偿认定及程序是什么

一、工伤死亡赔偿认定及程序是什么

工伤死亡赔偿认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。

认定程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。一旦认定为工伤死亡，其近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

二、工伤死亡赔偿怎么判

工伤死亡赔偿的判定需综合多方面因素。首先要确定劳动关系，若存在劳动关系且符合工伤认定情形，家属可主张赔偿。赔偿项目通常包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地经济水平、职工工资标准等确定。家属需先申请工伤认定，认定后按法定程序主张赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。整个过程可能涉及劳动仲裁或诉讼，以保障家属合法权益。

三、工伤死亡赔偿对方无能力支付该怎么办

若工伤死亡赔偿对方无能力支付，可采取以下措施：

首先，查询用人单位是否有工伤保险。若有，可要求工伤保险基金先行支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险基金支付后，有权向用人单位追偿。

其次，可申请法院强制执行。法院会查询对方名下财产，如房产、车辆、银行存款等，若发现有可执行财产，会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施。

再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险，可要求用人单位承担全部赔偿责任。可与用人单位协商分期支付赔偿款。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

最后，若对方确实无财产可供执行，且符合法定条件，法院可能裁定终结本次执行程序。但发现对方有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。

在了解工伤赔偿认定及程序是什么之后，我们要清楚，这一过程关乎劳动者的切身利益。若对工伤赔偿还有其他疑问，比如工伤赔偿的具体标准如何确定，或者在申请赔偿过程中遇到单位推诿等情况该如何应对。这些拓展问题都与工伤赔偿认定及程序紧密相连。工伤赔偿不仅是对受伤劳动者身体伤痛的补偿，更是对其合法权益的有力保障。若你还在工伤赔偿认定及程序等方面存在困惑，莫要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答与指导，助你顺利解决工伤赔偿相关问题。