公司倒闭了拖欠的工资该如何追讨

一、公司倒闭了拖欠的工资该如何追讨

公司倒闭后，工资追讨可按以下步骤进行：首先，确认公司已进入破产程序，向管理人申报债权，说明拖欠工资情况及金额。管理人会对债权进行登记和审查。

若公司有可供执行财产，会按法定清偿顺序清偿工资。清偿顺序优先于普通债权。若公司财产不足以清偿全部债务，按比例分配。

此外，若公司股东存在未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等情形，可要求股东对公司债务承担连带责任，以保障工资债权的实现。总之，及时申报债权，关注破产程序进展，依法维护自身工资权益。

二、公司倒闭了还能仲裁吗

公司就算倒闭了，劳动者也能申请仲裁维权。劳动仲裁是处理劳动纠纷的正规办法，这是法律赋予的权利。

只要是在劳动争议受理范围内，像被拖欠工资、没交社保这些，哪怕公司倒闭，劳动者都能向仲裁委提出申请。

仲裁时，劳动债权在破产清算里优先受偿。不过要在规定时效内申请，准备好劳动合同、工资条等证据，按程序提交申请，确保权益实现。

三、公司倒闭了员工工资该如何支付

公司倒闭时按法定顺序支付员工工资是保障员工权益的重要举措。员工工资在清偿顺序中具有优先地位。依据相关法律，公司进入破产程序要成立清算组对资产清算，全面清理公司资产和负债，财产在支付清算费用、职工社保费用和法定补偿金后才清偿其他债务。

为维护自身权益，员工可采取以下措施：

1.及时关注公司清算情况，主动向清算组申报债权，并提供劳动合同、工资条等证明材料。

2.若公司恶意拖欠工资，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，同时可要求支付工资及经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。

当我们探讨公司倒闭了拖欠的工资该如何讨讨时，其实除了要及时采取合法手段，还有一些要点需关注。比如，可以通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁过程中要准备好相关证据，证明劳动关系和工资拖欠情况。而且，即使公司倒闭，资产清算时工资是有优先受偿权的。若对追讨工资的具体流程、证据收集等方面还有疑问，你是否正为公司倒闭工资被拖欠而发愁呢？别担心，如果对于公司倒闭后工资讨讨的细节、法律途径运用等问题仍有困惑，就点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利讨回工资。