
一、公司被执行可以变更股东吗
公司被执行时能变更股东。这是公司内部股权正常流转,法律并不禁止。
虽可变更,但得按法定程序来。先开股东会形成有效决议,同意变更;接着新老股东签协议,约定股权份额等关键内容;最后向市场监管部门办变更登记,提交资料。
要是股东借此恶意逃避债务、损害债权人利益,债权人能依法撤销变更,让原股东担责。
二、公司没有签约劳动合同会怎样处理
1.要是没签劳动合同,劳动者能让用人单位给双倍工资哦。从开始干活满一个月的第二天到满一年的前一天,用人单位得每月给劳动者双倍工资呢。
2.劳动者随时能解除劳动关系,不用提前跟用人单位打招呼,并且用人单位得给劳动者经济补偿哦。
3.用人单位可能会被劳动行政部门处罚呀,劳动行政部门会让用人单位改正,要是逾期不改,就会罚款呢。
4.这对劳动者的权益保障有风险呢,像在工伤认定和工资支付等方面,可能会遇到难题哦。
总之呢,公司没签劳动合同,对劳动者和用人单位都不好,双方得赶紧签合同,把权利义务弄清楚。
三、公司没有签订劳动合同开除员工会怎样
1.没签劳动合同那可是公司犯的法呀。
公司若没啥正当理由就把员工开除了,这就属于违法解除劳动合同啦。
2.员工可以让公司接着履行劳动合同呢,如果员工不想继续或者劳动合同没法继续履行了,公司就得按经济补偿标准的两倍给员工赔钱。
经济补偿呢,是根据员工在本单位工作的年限来算的,每满一年给一个月工资,满了六年不到一年的按一年算,不满六个月的给半个月工资。
3.员工还有权让公司把没签劳动合同期间的双倍工资差额给补上。
总之呀,公司没签劳动合同就开除员工就是不对的,员工有权利去维护自己的合法权益呢。
当探讨公司被执行是否可以变更股东时,需要明确这一情况存在诸多考量因素。公司被执行期间,变更股东有可能影响到债务的履行和执行程序的推进。比如新股东是否有足够能力承担相关责任,以及变更行为是否会被认定为逃避债务的手段等。倘若您对公司被执行后变更股东的具体流程、可能面临的风险,或者如何在符合法律规定下进行变更等问题仍有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将为您详细解读,提供精准有效的法律建议,助您清晰把握相关事宜。
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