对工伤认定不属于工伤该怎么办

一、对工伤认定不属于工伤该怎么办

若工伤认定不属于工伤，可在收到工伤认定结论之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在6个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议期间具体行政行为不停止执行；但有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。通过行政复议或诉讼途径，可争取对工伤认定结果的重新审查和纠正。

二、对工伤认定不服起诉的时效是多久

工伤认定不服起诉的时效为6个月。从当事人知道或者应当知道工伤认定决定之日起计算。法律规定这一时效，旨在促使当事人及时行使诉权，维护法律关系的稳定性和确定性。超过时效起诉的，一般法院会不予受理或驳回起诉。当事人应在规定时效内，通过法定程序向有管辖权的法院提起行政诉讼，主张自己的合法权益。需注意，特殊情况下，时效可能会因不可抗力等事由而中止、中断。在面临工伤认定不服的情况时，应尽快咨询专业律师，以确保合法权益得到及时有效的保护。

三、对工伤认定书不服超诉讼时效咋办

若对工伤认定书不服超过诉讼时效，通常较难通过诉讼途径直接撤销或变更该认定书。一般诉讼时效为60日，自当事人收到工伤认定决定书之日起计算。但存在一些特殊情况，如存在不可抗力等正当理由导致当事人不能在规定期限内提起诉讼的，可申请延长时效。若确因超过时效导致无法直接诉讼，可尝试通过申请行政复议等其他法定途径寻求救济，但需符合相应条件和程序。建议及时咨询专业律师，了解具体案件情况及可行的救济措施，以最大程度维护自身合法权益。

当面临工伤认定不属于工伤的情况时，确实会让人感到困惑和无奈。不过别着急，这并不意味着您没有其他途径。首先，您可以在规定时间内申请行政复议，对认定结果进行再次审查。若复议后仍维持原结论，您还可以提起行政诉讼，通过法律程序来维护自身权益。另外，了解在这种情况下公司是否有其他相关补偿政策也很重要。如果您对工伤认定不属于工伤后的处理办法、行政复议流程、行政诉讼要点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准详细的解答与指导。