2025工伤死亡赔偿的计算是怎样的

一、2025工伤死亡赔偿的计算是怎样的

1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.为确保赔偿合理获取，家属应及时收集工亡职工工资证明、亲属关系证明等材料。在计算赔偿时，要准确掌握统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入数据。如对赔偿有疑问，可咨询专业律师或当地社保部门。

二、2025工伤赔偿中能否追究侵权责任

1.工伤赔偿追究侵权责任分不同情形处理。因第三人侵权致工伤，劳动者可兼得工伤保险待遇与侵权第三人的民事赔偿，像交通事故引发的工伤可获得双重赔偿；若侵权方是用人单位，通常按工伤保险程序处理，不过用人单位存在故意或重大过失且严重损害劳动者权益时，劳动者可通过法律追究其侵权责任。

2.为保障自身权益，劳动者主张自己的权利需及时收集证据，包含劳动合同、医疗记录、事故责任认定书等。若与责任方协商不成，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

三、2025工伤死亡赔偿金的分配规定是什么

1.工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，不过分配能参照法定继承。它包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.丧葬补助金专款专用，用于丧葬支出。供养亲属抚恤金给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

3.分配时，第一顺序继承人如配偶、子女、父母可先协商分割。若协商不成，法院会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。建议相关亲属友好协商，尊重彼此权益；若协商无果，及时通过法律途径，由法院公平裁决。

当我们深入了解工伤赔偿赔偿的计算是怎样的之后，会发现这其中包含诸多要素。比如丧葬补助金，它是按照一定标准以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。而供养亲属抚恤金则要根据亲属的具体情况来确定发放金额。此外，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿的计算并非简单公式，其中细节繁多。你是否对工伤赔偿计算中的具体项目、不同情况的计算依据等还有疑问呢？如果对于工伤赔偿计算的精准数值、计算方式调整或者特殊情况处理等方面存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。