腰椎滑脱的工伤有哪些赔偿

一、腰椎滑脱的工伤有哪些赔偿

腰椎滑脱认定为工伤，赔偿项目如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责，标准依护理等级而定。

4.伤残津贴：经鉴定有伤残等级才享有。一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残保留劳动关系的由单位支付，难以安排工作的按月发放伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，依据伤残等级按不同月数计发，如十级为7个月工资。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时支付，标准由各省规定。

具体赔偿需结合工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

二、腰椎滑脱认定工伤后赔偿项目有哪些

腰椎滑脱认定工伤后，赔偿项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可延长。

3.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

4.辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需配置的，从基金支付。

5.护理费：生活不能自理的，按护理等级支付。

6.一次性伤残补助金：依据伤残等级，从基金按规定支付，如十级为7个月本人工资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由用人单位支付，具体标准由省级规定。

三、腰椎滑脱认定工伤后赔偿标准是怎样

腰椎滑脱认定工伤后，赔偿标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。伤残津贴：根据伤残等级确定。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级分别为22个月、36个月，六级分别为18个月、30个月。具体标准由省级政府规定。

当腰椎滑脱被认定为工伤后，赔偿项目众多且复杂。就如其中的伤残津贴，不同伤残等级支付方式差异较大，一级至四级按月支付，五级、六级在不同情况下支付方式又有不同，这对职工权益保障影响重大。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时支付，各省规定不同，这无疑也增加了计算和理解的难度。你是否对腰椎滑脱工伤赔偿项目中的某一项存在疑问呢？如果对于这些赔偿项目的具体计算、支付细节等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读。