单位不交社保会怎么样

一、单位不交社保会怎么样

单位不交社保后果严重。其一，员工能解除劳动合同并获经济补偿，按工作年限，每满一年付一月工资。其二，社保行政部门责令限期补缴，逾期不缴加滞纳金。其三，单位要遭应缴社保费数额一倍至三倍罚款。其四，员工因未交社保致损失，如医疗费用等，单位需承担赔偿责任。单位不缴社保既损劳动者权益，又违法规，务必按时足额缴纳，以免承担风险和法律责任。

二、单位不交社保劳动仲裁一般怎么判的

1.通常来讲，要是单位没按规定缴纳社保，劳动仲裁大概会判定单位给劳动者补缴没交的社保费用哦。

2.并且呢，还可能让单位赔付因没交社保给劳动者带来的损失呀，像医疗费、生育津贴之类的。

3.要是单位超过规定时间还不执行裁决，劳动者能向法院申请强制让单位执行。

4.不过得留意，劳动仲裁的裁决结果不是肯定的呢，具体的判决得依据实际状况和相关法律规定啦。比如，如果是劳动者自己有过错导致单位没交社保，就可能影响裁决结果哦。

5.总之呢，单位没交社保是违反劳动法规定的，劳动者有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益哟。

三、单位不交社保可以诉讼吗

1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确，用人单位未按时足额缴费，征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行，征收机构能查询其存款账户，还可申请行政部门划拨。

2.当用人单位账户余额不足时，征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。若未足额缴费且未提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其相当于应缴社保费的财产，用拍卖所得抵缴社保费。

当我们探讨单位不交社保会怎么样时，其影响远不止眼前。首先，职工无法享受诸如医疗报销、养老保障等社保福利，这在关键时刻可能带来沉重负担。其次，单位会面临劳动监察部门的责令改正，并处以罚款。若因未交社保导致职工权益受损，单位还需承担赔偿责任。而且，这种行为也会严重影响单位声誉。你所在单位是否存在不交社保的情况呢？要是你对单位不交社保后的权益维护、赔偿标准或者如何举报等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。