合同到期继续上班但没续签合同会怎样处理

一、合同到期继续上班但没续签合同会怎样处理

1.合同到期后未续签，用人单位需担责。自原合同期满次日起一个月内未续签，从第二个月起劳动者可要求双倍工资，直至签新合同或劳动关系终止；超一年未续签视为订立无固定期限劳动合同。

2.劳动者有权利和义务。单位不愿续签时，劳动者可要求双倍工资并主张经济补偿，补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。

3.建议劳动者先与单位协商续签，留存工作证据。协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权。

二、个人网赌流水200万会面临什么处罚

个人参与网赌，若流水达200万，那情况就挺严重。通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得罚钱。要是再有聚众赌博、靠赌博为生等严重情节，那就要蹲五年以上十年以下的大牢，同样得罚款。网赌不仅违反治安管理方面的规定，还触犯刑法，会遭严厉惩罚。赌资得追缴回来，用于赌博的东西都得没收。要知道，法律对网赌打击超狠的，参与网赌不仅会让自己财产受损、家庭遭殃，还得挨法律制裁。为了安全稳定，可别沾赌。

三、个人网赌流水1000万会面临什么处罚

个人网赌流水1000万属于情节严重的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

对于网络赌博，其社会危害性更大，通常会按照上述规定从重处罚。同时，赌资应当依法予以追缴，赌博用具应当予以没收。

需要注意的是，具体的处罚还会根据案件的具体情况，如是否有其他从重或从轻情节等进行综合判定。如果涉嫌网络赌博犯罪，应及时寻求法律帮助，配合司法机关调查。

当我们探讨合同到期继续上班但没续签合同会怎样处理时，除了要清楚视为双方形成无固定期限劳动合同关系外，还有一些相关要点需留意。比如在这种情况下，用人单位若要解除劳动关系，需有合法合理的理由，否则可能面临支付赔偿金等法律后果。而且员工的权益依然受法律保障，包括工资待遇、社保缴纳等方面。你是否正处于这种合同到期未续签仍在工作的状况呢？要是对后续可能出现的劳动纠纷、自身权益维护等问题还有疑问，那就别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理相关事宜。