法律中存在单位犯罪只罚单位的情况吗

一、法律中存在单位犯罪只罚单位的情况吗

单位犯罪原则上是双罚制，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

不过，也存在单罚制的情况，即只处罚直接责任人员，不处罚单位。比如，《刑法》规定，私分国有资产罪，只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单罚制的适用情形通常是基于单位犯罪的特殊性，认为仅处罚相关责任人员就能实现罪责相适应，达到刑罚目的。

二、法律中存在哪些没有诉权的情形

没有诉权的情形主要有：

1.诉讼主体不适格：如与案件无直接利害关系。比如甲与乙的合同纠纷，丙并非合同当事人，就无诉权提起相关诉讼。

2.超过诉讼时效：向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间届满后，义务人可以提出不履行义务的抗辩。此时权利人虽有实体权利，但诉权受限。

3.不属于法院主管范围：像劳动争议未经劳动仲裁前置程序，直接起诉法院，法院通常不会受理，因这不属于其直接主管范围。

4.法律规定的特殊情形：如某些专属管辖案件，当事人违反规定选择管辖法院，可能导致其诉权丧失或部分受限。

具体案件中是否有诉权需结合实际情况和相关法律规定准确判断。

三、法律中存在哪些不通知家属的情形

不同法律场景存在多种不通知家属情况。

刑事诉讼里，犯罪嫌疑人身份不明且有碍侦查，公安机关拘留后可暂不通知家属，有碍情形消失就得马上通知。危害国家安全、恐怖活动犯罪，逮捕时通知若有碍侦查也可不通知，情形消失同样要立刻通知。

行政执法中，像强制戒毒一般通知家属，但特殊情况联系不上家属则可能无法及时通知。

法律这么规定是为平衡打击犯罪、维护公共安全和保障公民权益。

在探讨法律中是否存在单位犯罪只罚单位的情况时，我们发现这并非一概而论。多数情况下，单位犯罪是双罚制，既要对单位判处罚金，又要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。但确实也存在只罚单位的单罚制情形。例如，在某些特定犯罪中，法律明确规定仅对单位施以处罚。那如何准确判断一个单位犯罪适用何种处罚方式呢？这需要结合具体罪名和法律条文来细致分析。若您对单位犯罪的处罚规定还有更多疑问，比如不同罪名的处罚差异等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。