干活交押金后不给退怎么办

一、干活交押金后不给退怎么办

1.劳动者交押金后遭用人单位不退，这明显违法。《劳动合同法》明确规定，用人单位不能以任何形式向劳动者收押金。

2.劳动者可先找用人单位协商，让其退还押金。若协商无果，就向劳动监察部门投诉，监察部门会责令用人单位限期退还，并罚款。

3.若劳动监察部门处理后问题仍未解决，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位退还押金并承担赔偿责任。

4.维权时，劳动者一定要保留好相关证据，像押金收据、工作证明等，这样才能更好地维护自身合法权益。

二、干活交押金不退，法律途径如何解决

干活交押金不退，可通过以下法律途径解决：

协商：先与收取押金方沟通，明确指出根据《劳动合同法》等规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，要求其退还押金，协商时注意保留聊天记录等证据。

投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

仲裁或诉讼：收集好押金交付凭证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、干活交押金不退，通过法律途径如何解决

干活交押金不退，可按以下法律途径解决。

首先，收集证据，如押金收据、转账记录、聊天记录、合同等，这些能证明你交付押金的事实以及约定退还的条件。

其次，可先与对方协商，要求其按约定退还押金，沟通时注意保留记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，若涉及劳动关系中用人单位违法收取押金，劳动监察部门有权责令限期退还。

还可以申请仲裁，如果有仲裁协议，可向约定的仲裁机构申请仲裁。最后，也能向人民法院起诉，准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律作出判决，若对方不履行，可申请强制执行。

当遭遇干活交押金后却不给退的情况时，这无疑会给劳动者带来困扰。首先要明确，用人单位收取押金的行为本身可能就不合法。劳动者可以尝试与用人单位协商解决，说明押金退还的相关规定和自身诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。你是否正面临这样的问题呢？如果对干活交押金后不给退的具体维权流程、所需材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确有效的帮助。