劳动仲裁后对方给的钱少了怎么办

一、劳动仲裁后对方给的钱少了怎么办

劳动仲裁后对方给钱比裁决数额少，先看裁决有无生效。没生效的话，在上诉期对方可能起诉，要留意法院通知，积极去应诉。

要是裁决已生效，对方少给钱，这是没履行义务。可以向法院申请强制执行，带上申请书、裁决书等材料。法院受理后，会通过查冻扣银行存款、查封拍卖财产等措施，保证钱能足额拿到。

二、劳动仲裁款给少是否可通过法律再追讨

若劳动仲裁裁决的款项过少，是否能再追讨需分情况处理。

若对仲裁裁决不服，在法定时间内可通过法律途径追讨。对于非终局裁决，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于终局裁决，劳动者可起诉，用人单位只能在法定情形下申请撤销。

一旦法院受理并经审理认定仲裁款项确实有误，会根据事实和法律作出新的判决，支持合理追讨诉求。但需注意，要在规定期限内启动相应法律程序，且有充分证据证明原裁决存在错误。

三、劳动仲裁赔偿款不足是否可再起诉

劳动仲裁赔偿款不足是否可再起诉需分情况。

若为终局裁决，劳动者对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但用人单位一般不能起诉，除非有证据证明仲裁存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，符合上述起诉条件的，可通过起诉来争取合理赔偿。

当遇到劳动仲裁后对方给的钱少了怎么办这个问题时，其实还有相关的后续处理办法。首先，如果是因为对仲裁结果中赔偿金额计算有争议，劳动者可以收集更充分的证据，比如加班记录、工资条等，去法院提起诉讼，请求重新核定赔偿数额。其次，若发现对方存在恶意少给的情况，涉及欺诈等行为，劳动者还可追究其法律责任。劳动权益保护的道路或许会有些曲折，但法律会为劳动者撑腰。要是你对劳动仲裁后赔偿金额问题还有疑问，或者不知如何进一步维权，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解决方案。