劳动仲裁裁决书二审后是否生效了

一、劳动仲裁裁决书二审后是否生效了

劳动仲裁裁决没有二审程序。仲裁出结果后，要是有一方不服去法院起诉，法院按两审终审制处理。

经法院二审判决的，判决作出就生效。这源于民事诉讼法的两审终审原则，二审判决是最终判决，作出后诉讼结束，判决有强制执行力。当事人要按判决履行义务，不履行的，对方可申请强制执行。

仲裁阶段，一裁终局的裁决书作出即生效；非一裁终局且当事人在规定时间没起诉的，仲裁裁决同样生效。

二、劳动仲裁二审裁决书未执行还有效吗

劳动仲裁二审裁决书未执行依然有效。二审裁决书是终审裁决，自作出之日起即发生法律效力。其效力并不取决于是否执行。

若一方当事人不履行生效的二审裁决书，另一方当事人可在规定时间内，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，要求被执行人履行义务。所以，即便未执行，裁决书的效力不受影响，权利人可通过法定执行程序保障权益实现。

三、劳动仲裁二审裁决书未执行会有啥法律后果

劳动仲裁二审裁决书具有终局性和强制执行力。若一方未执行，另一方有权在规定时间内向法院申请强制执行。

对于被申请执行人，法院可采取多种强制执行措施。如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。若被申请执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，不执行二审裁决书会带来严重法律后果。

当面临劳动仲裁裁决书二审后生效了的情况，除了裁决结果本身，还有一些相关问题值得关注。比如裁决生效后，若一方不履行裁决义务，另一方该如何申请强制执行，这涉及到具体的流程和所需材料。另外，裁决生效后对后续就业、社保等方面是否会产生影响，也是不少人关心的。这些都是和“劳动仲裁裁决书二审后生效了”紧密相关的拓展问题。如果您在裁决生效后遇到诸如执行难题、权益保障疑问等，或是对上述拓展问题有困惑，别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。