中介签了合同不发工资怎么办理

一、中介签了合同不发工资怎么办理

首先，需明确您与中介签订的合同性质及具体内容。若合同明确约定了工资发放标准、时间等条款，中介未依约发放工资，构成违约。

您可先尝试与中介协商，要求其支付工资。协商时注意留存相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，您可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

此外，您也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证明、工资发放记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。通过这些途径，维护您获取工资的合法权益。

二、中介签合同却不发工资该如何维权

中介签合同却不发工资，劳动者可按以下方式维权：

协商解决：与中介友好沟通，要求其按照合同约定支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会对中介进行调查和处理。

申请仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有准司法性质，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、中介签合同却不发工资法律途径有哪些

若中介签合同后不发工资，可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与中介友好沟通，明确合同约定与支付工资的义务，要求其支付工资。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证属实，会责令中介限期支付工资。

3.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出申请，并提交相关证据，如劳动合同、工作记录等。仲裁委受理后会依法裁决，要求中介支付工资及可能的赔偿金。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨中介签了合同不发工资怎么办理时，其实这背后还关联着一些其他问题。一方面，如果中介不发工资的行为给劳动者造成了经济损失，比如耽误了偿还贷款、支付房租等，劳动者有权要求中介进行相应赔偿。另一方面，若中介长期不发工资，劳动者除了追讨工资，还可以要求中介支付一定的经济补偿金。遇到这种情况，可能你还有赔偿的标准如何确定、经济补偿金该怎么计算等疑问。如果你对于中介不发工资相关的后续赔偿、经济补偿等法律问题还存在困惑，别让难题困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。