非工伤死亡赔偿金计算标准是什么

一、非工伤死亡赔偿金计算标准是什么

非工伤死亡赔偿项目和标准在各地存在差异，常见项目有丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。

1.丧葬补助金：一般为固定金额或按一定月数的当地上年度职工月平均工资计算，如部分地区规定为几个月的社平工资。

2.一次性抚恤金：根据死者生前工作单位性质等因素确定，企业职工有的地方按本人生前一定月数的工资发放。

3.遗属生活困难补助：针对依靠死者生前供养的直系亲属，按当地规定标准按月发放。

为确定具体计算标准，可参考当地相关政策文件，也可向当地人社部门咨询。建议相关人员及时关注当地政策更新，确保赔偿权益得到保障。

二、非工伤死亡家属索赔有哪些法律依据

非工伤死亡家属索赔的法律依据主要有：

《中华人民共和国劳动保险条例》：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资六个月到十二个月。

各地政策：不同地区会根据当地实际情况制定具体的补偿标准和办法。如有的地区除丧葬补助费、一次性救济金外，还可能有定期生活困难补助等。

家属索赔时，应先明确当地具体规定，按程序向用人单位提出，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

三、非工伤死亡赔偿在法律上有啥争议点

非工伤死亡赔偿的争议点主要集中在以下方面：

1.赔偿主体认定：对于与死者存在何种关系的主体需承担赔偿责任常有争议。如员工非工伤死亡，家属可能认为单位应担责，而单位觉得无直接关联。实践中，要依据双方有无法定或约定的义务判定。

2.赔偿标准适用：各地非工伤死亡赔偿标准不同，包括丧葬补助费、一次性救济金等。家属和责任方对适用何种标准分歧较大，可能一方主张按高标准，另一方认为应按低标准。

3.因果关系判断：非工伤死亡情形多样，死亡原因复杂。要确定事件与死亡结果是否存在因果关系及关联程度，如在工作中受惊吓后死亡，家属认为惊吓是主因，责任方则认为是自身疾病。

当我们探讨非工伤死亡赔偿金计算标准是什么时，除了明确赔偿金的计算方式，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如非工伤死亡后，家属能否申请遗属生活困难补助，这需要根据当地政策以及家庭实际经济状况来判定。另外，在办理赔偿金申领手续时，所需的材料和具体流程也较为关键，不同地区可能存在一定差异。如果您在非工伤死亡赔偿金计算、遗属补助申请或者手续办理等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。